Как и многие другие изменения, произошедшие в Португалии за последние годы, идея четырехдневной недели возникла под влиянием других стран. Все больше стран переходят на 4-дневную рабочую неделю, что привело к тому, что эта тема стала актуальной и в Португалии.

Перед победой социалистической партии на последних выборах премьер-министр Антониу Коста пообещал, что в случае победы его партии он продолжит обсуждение вопроса о четырехдневной рабочей неделе. В связи с этим газеты Telegraph и The National News написали, что после победы социалистов Португалия, как ожидается, начнет обсуждение 4-дневной рабочей недели. Однако дебаты еще впереди.

Профсоюз работников и ассоциации работодателей

Эти почти противоположные силы не имеют особого мнения по данной теме, поскольку обе считают, что предложение о 4-дневной рабочей неделе не является приоритетным. Однако у них разные аргументы в поддержку своих утверждений.

Изабель Камаринья, лидер Всеобщего профсоюза трудящихся (UGT), считает, что идея PS пуста, так как в ней не говорится, как будет достигнуто такое сокращение рабочих дней. Кроме того, она утверждает, что дебаты должны быть сосредоточены на сокращении рабочего времени до 35 часов в неделю для всех (частный и государственный сектор), так как "нет смысла сокращать рабочие дни и увеличивать рабочее время в другие дни".

По ее словам, 35 часов в неделю будет лучше для улучшения баланса между работой и личной жизнью. В настоящее время в Португалии максимальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю для частных работников и 35 часов в неделю для государственных служащих.

Более высокие затраты на рабочую силу

С другой стороны, глава Конфедерации торговли и услуг Португалии (CCP) Жуан Виейра Лопеш заявил, что "в Португалии, учитывая структуру португальского бизнеса, уровень производительности труда невысок, чтобы в ближайшие несколько лет поглотить подобное изменение".

Кроме того, он предупредил, что если эта мера будет принята, то "компаниям придется нанимать работников для поддержания прежнего уровня производства, что означает повышение стоимости рабочей силы и еще большие трудности для компаний, особенно в условиях дефицита рабочей силы", - сказал он в интервью ECO.

Президент другой португальской конфедерации работодателей (CIP) Антониу Сараива заявил CNN, что "безусловно, было бы важно, чтобы семьи проводили больше времени вместе, а качество жизни - это фактор, влияющий на производительность".

Однако "предприниматели, очевидно, должны думать о других факторах, которые влияют на компании, не имея возможности сосредоточиться только на благополучии или на богатстве". Хотя "CIP заинтересован в начале любых дебатов, которые помогут стране стать более конкурентоспособной и более устойчивой, но сейчас для этого не подходящий момент", - подчеркнул он.