Стратегический план был разработан двумя избранными членами Муниципального молодежного совета Табуа (CMJT) вместе с тремя приглашенными молодыми людьми из разных сфер деятельности.

"Мы обсудили, чего мы хотим, чего, по нашему мнению, не хватает молодежи Табуа. После того, как мы провели обзор разнообразных идей, мы сгруппировали их по направлениям деятельности", - сказала 2 сентября агентству Lusa один из избранных членов CMJT Беатрис Карвальо.

Этот план для молодежи включает семь тем: спорт, туризм и отдых, инновации и предпринимательство, образование, обучение и наращивание потенциала, занятость и жилье.

Активная гражданская позиция, культура, а также коммуникация - это другие темы, которые являются частью плана.

Что касается образования, обучения и наращивания потенциала, молодые люди предложили создать своего рода "открытый университет", но в этом случае они надеются, что молодые люди в процессе обучения смогут "посещать компании, чтобы иметь первый контакт с миром труда в области их учебы", объяснила Беатрис Карвальо.

Идея также состоит в том, чтобы создать "Молодежный парламент" с молодыми представителями различных приходов, где они могли бы обсуждать потребности и возможности, необходимые для каждого места.

Одна из проблем, которую обнаружили молодые люди в Табуа, заключается в том, что "информация иногда очень разрозненна".

Поэтому они предложили создать "более прямой канал связи", где они могли бы найти всю информацию, предназначенную для молодежи.

В плане коммуникации они предложили создать молодежный портал, где будет размещаться вся информация, предназначенная для молодых людей, а также создать должность молодежного омбудсмена с целью содействия большей близости и стимула к участию, активной гражданской позиции и последующего взаимодействия между службами муниципалитета и молодыми людьми.

Другие предложения, касающиеся инноваций и предпринимательства, включают создание молодежного офиса для "поддержки молодых людей в прояснении их сомнений и вопросов на протяжении их школьной или профессиональной карьеры, направляя их к услугам, которые уже существуют в муниципалитете", - подчеркнула она.

Подготовка конкурса искусств в социальных сетях, создание муниципального банка волонтеров, проведение акций по сбору мусора, а также кампаний по сбору товаров - это другие меры.