"Мы хотели бы, чтобы у правительства было видение", чтобы помочь решить проблемы сектора, включая нехватку кадров, сказал президент AHETA Хелдер Мартинс.

В документе, подготовленном по заказу Университета Алгарве через Совместную лабораторию туризма и инноваций(KIPt COLAB), указывается, что "потребности в человеческих ресурсах варьируются между 4 484 и 7 906 к концу 2023 года в опрошенных компаниях".

Исследование основано на выборке, которая представляет 54% возможностей размещения в Алгарве, 52% туристического спроса и 34% занятости в регионе.

Согласно обнародованным данным, в настоящее время члены AHETA насчитывают около 17 000 сотрудников и нуждаются в увеличении этого числа примерно на 30%.

"Трудности с наймом очевидны, особенно в более оперативных областях, таких как питание и напитки, размещение и обслуживание", - говорит ответственная за отчет, профессор Антония Коррейя, также присутствовавшая на заседании.

Несмотря на это, условия труда в сфере туризма и гостиниц демонстрируют "постепенное улучшение в плане стабильности и заработной платы", заверил он, предупредив, что "ожидания на будущее демонстрируют весьма умеренный оптимизм".

Повышение заработной платы

Средняя зарплата брутто в компаниях-членах AHETA в 2022 году составила около 1 013 евро, что на 70% выше, чем зарплата, выплачиваемая в 2015 году.

Для этой ассоциации недавнее решение правительства о создании протокола о свободном перемещении работников для сектора с португалоязычными странами, Марокко и Индией должно быть ускорено, чтобы обеспечить приезд большего числа работников в следующем году.

Хелдер Мартинс сказал, что "могут возникнуть проблемы" в способности португальских консульств в этих странах выдавать визы, что может задержать прибытие рабочей силы в 2023 году.

Этот чиновник предложил португальской исполнительной власти изучить "коррективы", которые необходимо внести в налоговое бремя, чтобы у компаний и работников было больше стимулов для трудоустройства в этом секторе.

Жилье для работников - еще одна серьезная проблема, которую AHETA хотела бы видеть решенной, а именно путем строительства жилья для этой рабочей силы по более низкой цене, чем жилье для туристов.

"Стоимость жилья является самым большим препятствием для людей, приезжающих на работу в наш регион", - заключил он.