Новый закон о достойном труде вводит новую возможность продления и дополнения отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что после 150 или 180 дней отпуска родители ребенка могут взять дополнительный трехмесячный отпуск, работая неполный рабочий день и получая, помимо зарплаты, соответствующей неполному рабочему дню, еще 20% вознаграждения через систему социального обеспечения.

Об этом 27 апреля сообщила газета Público, которой Министерство труда, солидарности и социального обеспечения сообщило, что была создана "возможность того, что после первоначального отпуска по уходу за ребенком родители смогут получить дополнительный совместный отпуск с неполным рабочим днем до 180 дней (90 дней для каждого)".

До сих пор работа на неполный рабочий день, предусмотренная законом до 12 месяцев ребенка, не предусматривала никакой поддержки со стороны государства. Правительство пока не объяснило, обязаны ли работодатели принять эту новую форму, которая сочетает работу на неполный рабочий день с поддержкой социального обеспечения.