"Arbetstagarnas plenum fattade detta beslut eftersom de inte accepterar att företaget olagligt använder sig av anpassningsbara arbetstider, som tillämpar skalor som inte är reglerade och som försöker upprätthålla kontinuerlig arbetskraft på ett billigare sätt", sade José Eduardo Andrade, ledare för fackförbundet för lantarbetare och livsmedels-, dryckes- och tobaksindustrier i Portugal (SINTAB), till nyhetsbyrån Lusa.

Enligt fackföreningsledaren föreslog Super Bock i juni 2020, under förevändning av pandemin, att avtalet om kontinuerlig arbetskraft inom tillverkningsområdet skulle upphöra tidigare, vilket innebar "en betydande inkomstförlust för arbetstagarna".

I och med att avtalet löper ut, vilket skulle upphöra först i april 2021, är endast hälften av arbetstagarna skyldiga att arbeta kontinuerligt, medan resten, trots att de arbetar skift, inte är skyldiga att arbeta helger och helgdagar.

Därför valde de att strejka vid dessa tillfällen, för att få ett ordentligt skydd och för att kunna vägra att arbeta dessa dagar eller arbeta övertid.

"Det beror på att företaget också försöker införa 42 timmars arbete i veckan när det är nödvändigt, när schemat är 39 timmar, vilket skapar en olaglig bank av timmar, och avskedar arbetstagare när de inte är så nödvändiga, med tanke på att produktionen har sin topp på sommaren", sade José Andrade.

Med tanke på arbetstagarnas ovilja har Super Bock beslutat att ensidigt införa scheman och skift från och med den 1 april som kommer att straffa de anställda, sade SINTAB:s ledare också.

Enligt fackföreningsledaren bör de första effekterna av strejken märkas under påskhelgen.