"Vi vill att regeringen ska ha en vision" för att hjälpa till att lösa sektorns problem, bland annat bristen på arbetskraft, sade AHETA:s ordförande Hélder Martins.

I dokumentet, som beställts av Algarveuniversitetet via samarbetslaboratoriet för turism och innovation(KIPt COLAB), anges att "behovet av mänskliga resurser varierar mellan 4 484 och 7 906 i slutet av 2023 i de undersökta företagen".

Studien bygger på ett urval som representerar 54 procent av boendekapaciteten i Algarve, 52 procent av turistefterfrågan och 34 procent av sysselsättningen i regionen.

Enligt de offentliggjorda siffrorna har AHETA:s medlemmar för närvarande cirka 17 000 anställda och behöver öka antalet med cirka 30 %.

"Svårigheterna att anställa är uppenbara, särskilt inom de mer operativa områdena, såsom mat och dryck, logi och underhåll", enligt den ansvariga för rapporten, professor Antónia Correia, som också var närvarande.

Trots detta visar arbetsvillkoren inom turism och hotell "en progressiv förbättring när det gäller stabilitet och löner", försäkrade han och varnade för att "förväntningarna på framtiden visar en mycket måttlig optimism".

Löneökning

Den genomsnittliga bruttolönen i AHETA:s medlemsföretag var cirka 1 013 euro år 2022, vilket är 70 % högre än de löner som betalades ut 2015.

För denna förening bör regeringens nyligen fattade beslut om att upprätta ett protokoll för fri rörlighet för arbetstagare för sektorn med portugisisktalande länder, Marocko och Indien påskyndas, så att fler arbetstagare kan anlända nästa år.

Hélder Martins sade att "det kan finnas problem" när det gäller de portugisiska konsulaten i dessa länders förmåga att utfärda deras visum, vilket kan försena arbetskraftens ankomst 2023.

Tjänstemannen föreslog att den portugisiska regeringen skulle undersöka "justeringar" av skattebördan, så att företag och arbetstagare skulle få större incitament för anställning inom sektorn.

Bostäder för arbetstagare är ett annat stort problem som AHETA skulle vilja se löst, nämligen genom att bygga bostäder för denna arbetskraft till en lägre kostnad än turistboende.

"Kostnaden för boende är det största hindret för människor att komma och arbeta i vår region", avslutade han.