I Portugal är den förväntade löneökningen för 2023 högre än den genomsnittliga ökningen på 3,2 % i de lönebudgetar som tilldelades 2022. Hälften av företagen uppgav att deras lönebudget nu är högre än vad de förväntade sig, enligt den senaste "Salary Budget Planning Report" från WTW och rapporterad av ECO.

"Arbetsgivarna står inför svåra val när de försöker kontrollera kostnaderna i ett tufft ekonomiskt klimat, men kämpar också för att hålla lönenivåerna attraktiva. Inflationstrycket och en konkurrensutsatt arbetsmarknad tvingar många att öka sina lönebudgetar för att behålla och locka till sig de bästa yrkesarbetarna", säger Sandra Bento, biträdande direktör på WTW Portugal.

"Organisationer som lyckas kommer att ha en tydligare belöningsstrategi och en förståelse för vad de anställda verkligen vill ha", tillägger hon i ett uttalande.

Det främsta skälet som motiverar beslutet att höja lönerna är oro för inflationen (86 %), följt av försöket att reagera på en mer krävande arbetsmarknad (44 %) och önskan att, med åtgärder, uppnå bättre talangbevarande (30 %).

Bland de portugisiska företag som deltog i konsultundersökningen anser ungefär en fjärdedel (27 %) fortfarande att utsikterna för deras företag är bättre än vad de hade räknat med, medan 46 % uppger att de ligger i linje med förväntningarna. Dessutom planerar 17 % att öka antalet fast anställda under de kommande 12 månaderna.

När det gäller prognoserna för rekrytering planerar nästan hälften (52 %) av arbetsgivarna att rekrytera nya yrkesverksamma till säljroller under de kommande 12 månaderna, medan 44 % rekryterar till it-roller och 39 % avser att rekrytera fler ingenjörer.

"Det finns tecken på optimism bland företagen när det gäller anställningsplaner, särskilt för vissa roller som försäljning och IT. Även om lönen är viktig finns det många andra faktorer som spelar in för engagemang och framgång på arbetsplatsen, och arbetsgivarna måste erbjuda sina anställda en övertygande helhetsupplevelse", kommenterar Sandra Bento.

WTW:s undersökning "Salary Budget Planning Report" genomfördes i november 2022 och fick 2 908 svar från företag i 159 länder runt om i världen. I Portugal svarade 403 organisationer.


Relaterade artiklar: