I dokumentet analyserar CGTP officiell statistik som visar att den genomsnittliga lönen i ekonomin som helhet sjönk med 4,5 % i reala termer under 2022 jämfört med 2021, med en större minskning för offentliganställda (-5,7 %) än för den privata sektorn (-3,6 %).

I detta sammanhang av utbredd förlust av köpkraft är "arbetande kvinnor ännu mer underbetalda än arbetande män", betonar den fackliga organisationen.

Enligt analysen har kvinnor "en grundlön som är 13 procent lägre, en skillnad som 2021 uppgick till 153 euro i genomsnitt, men som bland de högre cheferna var omkring 600 euro".

"Det är bland de mest kvalificerade arbetstagarna som klyftan är större procentuellt sett: 24,5 % bland de högre cheferna, 14 % bland mellancheferna och 16,5 % bland de högkvalificerade yrkesutövarna", står det i dokumentet.

Löneklyftan mellan arbetare och okvalificerade arbetare är 6,8 % "på grund av förekomsten av den nationella minimilönen, där arbetarkvinnor ligger på 52 %", tillägger fackföreningscentralen.

Omkring 30 % av kvinnorna i den privata sektorn tjänar den nationella minimilönen, jämfört med 23 % för männen, säger CGTP och hänvisar till uppgifter från ministeriet för arbete, solidaritet och social trygghet för juli 2021.

När det gäller hemarbete och distansarbete gjorde 454 600 kvinnor (18,7 % av den kvinnliga sysselsättningen) detta hemifrån under fjärde kvartalet förra året, varav 28 % alltid arbetade hemifrån, 29 % regelbundet på olika sätt, 28 % utanför arbetstid och 14 % punktvis, anger CGTP.

I studien konstateras också att nära 1 800 000 anställda arbetar i skift, på natten, på lördag eller söndag eller i en kombination av dessa typer av scheman, varav 872 600 är kvinnor (49 % av det totala antalet).

CGTP anordnar den tionde upplagan av jämställdhetsveckan mellan den 6 och 10 mars med olika initiativ i landet, bland annat strejker, parader och demonstrationer, särskilt den 8 mars, som är Internationella kvinnodagen.