Portekiz 10 milyondan fazla nüfusu olan bir ülkedir ve şu anda 15 ila 64 yaşları arasında ülkede çalışabilen beş milyondan fazla insan vardır. 2013 yılında, Portekiz işsizlik en yüksek seviyesine ulaştı, işsiz nüfusun yüzde 16,2 ile, şimdi nüfusun sadece yüzde 6,2 bir işi yok, işe alım zorlukları olan girişimcileri bırakarak.

Zaman geçtikçe girişimcilerin onlarla çalışmak için nitelikli işverenler işe almaları zorlaşıyor. ECO tarafından Pessoas'a göre, Portekizli girişimcilerin yaklaşık yüzde 44'ü, işlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için doğru adayları bulmakta sorun yaşıyorlar.

Portekiz'deki oteller, restoranlar ve benzeri işletmeler derneği AHRESP, restoranların yüzde 80'inden fazlasının ve turizm sektöründeki işletmelerin neredeyse yüzde 60'ının işçi bulmada zorluklarla karşı karşıya olduğunu belirtti. AHRESP, sektörde yeni personel işe alma sorununun “ülke ekonomisini ve turizm sektörünün toparlanmasını olumsuz yönde etkileyebilecek büyük bir engel olduğunu belirtti.

”

Salgın krizi turizm sektörünü de etkiledi. Restoranlar, barlar ve oteller önemli bir süre için zorunlu kilitlenme nedeniyle kapatıldı, genellikle sektörde çalışacak kişileri diğer sektörlerde iş aramaya itti, böylece turizm sektöründe veya restoranda çalışmaya istekli insan sayısını azalttı.

Çalışmaya teşvik yok

Noélia, Tavira'daki Noélia e Jerónimo restoranının sahibi,The Portugal News'everdiği demeçte, çalışmak isteyen birini bulmanın özellikle mevcut salgın durum sırasında zor bir iş olduğunu söyledi. AHRESP ile aynı fikirde olup, salgın krizinin restoranlarda personel işe alınmasını etkilediğini fark etti. Noélia'ya göre, insanlar hala evde olmaktan kendilerini rahat hissediyorlar, “hükümetten aldıkları işsizlik ödeneği yüzünden insanlar rahatlamış gibi hissediyor. ” Noélia, örneğin, insanların evde olmaktan daha fazla para kazandıklarına inanıyor.

Noélia, bunun nesilsel bir sorun olup olmadığını sorgularken, işe alma ile ilgili sorunların tüm yaş gruplarında yaygın olduğunu söyledi. O da birçok personelin “nankör” olduğunu hissettiğini sözlerine ekledi, “işten çıkarma için ödeme yaptıktan sonra, ya da ekstra saatler için, personel her zaman daha fazla istediğini, bazen unutarak” daha fazla destek ve yardım “onlara veriliyor” işletmeler.

Noélia özellikle internet üzerinden çalışanları işe almaya çalıştı, ancak en zor görevin gençler çalışmak istemediği için çalışmaya istekli gençler bulmak olduğunu buldu. ” Noélia, ailesine yardım etmek için restoranlarda çalışmaya başladığında 14 yaşında olduğunu söyledi. Onun görüşüne göre, “sadece gençler çalışmak istemiyorlar, aynı zamanda ebeveynleri çocuklarının çalışmasını istemiyorlar”, neredeyse çocuklarının bir restoranda çalıştıkları için “utanıyor” gibi, bu bir eğitim ve kültürel sorun haline getiriyor, o Portugal News .

Tecrübe yok

Öte yandan, bir okuyucu Portekiz Haberleri'ne verdiği demeçte, yakın zamanda mezun olduğunu ve boşluğu yılı için bir iş bulmakta zorlandığını ve yüksek lisans derecesini ödemeyi başardığını söyledi.

Castelo Branco Bölgesi'ndeki Coimbra ve Covilhã adında iki farklı şehirde diplomasını tamamladıktan hemen sonra iş aramaya başladı. Perakende mağazalarına veya süpermarketlere birkaç özgeçmiş vermesine rağmen, sadece birkaç röportaja çağrıldı ve hepsi için reddedildi. The Portugal News'everdiği demeçte, görüşmeler sırasında “şirketler adaylara çok fazla baskı uyguladı. “Tüm işletmelerin ve yöneticilerin “her adayın sektörde yıllara dayanan deneyime sahip olmasını beklediğini” bulduğunu belirtti. Bu da gençlerin deneyimleri olmadığı için ilk iş bulmalarını zorlaştırıyor.

Bir iş bulmak hiç kolay bir iş olmamıştı, ancak salgın bu görevi daha da zorlaştırdı. Kilitlenme tedbirlerinin çoğunun hafifletilmesiyle birlikte, daha fazla insanın bir iş bulmaya ve uzun bir süre tecrit sonrasında ulusal ekonominin büyümesine yardım etmeye istekli olacağı umuluyor.