Leiria ilçesi Nazaré belediyesinde Valado dos Frades merkezli şirket, yaptığı açıklamada, “Hükümet tarafından tanımlanan ulusal asgari ücretten daha yüksek bir değerleme üstlenecektir.”

Son yıllarda bir PER'ye başvurmak zorunda kaldıktan sonra, Alcobaça porselenleri ile ilişkili şirket, gıda sübvansiyonunun günlük değerinin revizyonunu içeren önlemlerin uygulanması yoluyla “ekibinin çabasını tanımak için şartlara” sahip olduğunu düşünüyor. iş 22 gün boyunca aylık”.

Aylık bir üretim ve faturalandırma hedefi tanımlayan Spal, 2022 yılında geçen yıl kurulan ve bir güvence bileşeni içeren verimlilik ödülünü de koruyacaktır.

Amaç, açıklamaya göre, “şirketin hedeflerine olan bağlılığını ödüllendirmeye devam etmek” ve paralel olarak, “deneyim açısından daha dengeli ekipleri korumak”, genç unsurların “birkaç yıl daha fazla bilgi birikiminden yararlanacağı dönen vardiya dinamiğinde” deneyimli unsurlar”.

İç eğitim Spal'in önceliklerinden biri olacak, 2022 için stratejisi “açıkça insan kaynaklarına bir bağlılık içeriyor, onsuz belirlediği iddialı hedefleri yerine getirmenin mümkün olmayacağı”, yaklaşık 30 yeni fabrika işçisinin işe alınmasıyla ilerleyen şirket diyor.

Porselen üreticisi Eylül 2020'de PER'ye başvurarak 124 alacaklıya 25,6 milyon avroluk bir borç veren iş krizi ve yeniden yapılanma planının bir parçası olarak 140 işçinin görevden alınması ve 263 çalışanın iş başında kalmasıyla başa çıkmak için başvurdu.

150 taksitle alacaklılara borçların ödenmesi için öngörülen plan.

PER'nin onayından önce şirket, hissedar FACCE'nin pozisyonunun satışından önce geldi ve ana hissedar Cup & Saucer, tüm sermayeye bırakıldı.

Nisan 2021 yılından bu yana, SPAL Portekiz Sanayi Konfederasyonu (CIP) lideri António Saraiva başkanlık etti.