“یورپی میں، یہ پرتگال میں ہے جہاں 'مقصد' روزانہ کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاتا ہے جو کام سب سے زیادہ قابل قدر ہے. تاہم، پرتگالی کے 38% تسلیم کرتے ہیں کہ وہ اس پہلو میں پورا محسوس نہیں کرتے”، ایک کے مطابق نوٹیکیاس اؤ منوتو کی طرف سے رپورٹ کردہ بیان.

نتائج ظاہر کرتے ہیں کہ “مقصد کے ساتھ منسلک کام پرتگالی کے لئے ایک اہم پیرامیٹر ہے، عالمی اوسط سے اوپر ہے اس پہلو کی تعریف کی”.

“سوال 'اہمیت کی ڈگری کیا ہے کام میں مقصد، 1 سے 10 تک پیمانے پر؟ ' ، پرتگالی نے اوسط پیش کیا 9.1 کا جواب، جبکہ یورپی اوسط 8.8 پر مقرر کیا گیا تھا”.

دوسری طرف، “یہ بھی سمجھنا ممکن ہے جب یہ ملاقات کرنے کے لئے آتا ہے تو پرتگال عالمی اوسط (71%) سے بہت کم ہے اس مقصد. مزید پریشان کن اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 55 اور 64 کے درمیان عمر میں سال کی عمر میں, ملازمین کی صرف نصف کے بارے میں ان کے کام میں کچھ مقصد محسوس”.

اس مطالعہ کا ایک نمونہ پر کئے گئے ایک سروے پر مبنی ہے 5,600 سے زائد جواب دہندگان، آٹھ مختلف ممالک سے اور 15 میں کام کر رہے ہیں مختلف صنعتوں. پرتگال میں یہ نمونہ 1,530 کارکنوں پر مشتمل تھا۔