پرتگال میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کی عدم مساوات اب بھی اہم ہے اور یوروسٹیٹ کے مطابق اور ای سی او کی طرف سے رپورٹ کیا گیا ہے، یہ مسلسل تین سال تک بڑھ رہا ہے. یورپی یونین کے مطالعے کے دفتر کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، 2018 میں پارٹی کا تناسب 8.9 فیصد سے بڑھ کر 2021 کے آخر میں 11.9 فیصد ہو گیا.

اجرت کے فرق

میں اضافہ

25 یورپی یونین کے ممالک کے درمیان جس کے لئے یوروسٹ نے اعداد و شمار جمع کیے، صرف پرتگال اور تین دیگر ممالک (ہنگری، رومانیہ اور ناروے) نے اس مدت میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کے فرق میں اضافہ ریکارڈ کیا.

یہاں تک کہ زیادہ امید مند نقطہ نظر کو اپنانے پر غور کرتے ہوئے کہ مستقبل میں پرتگال میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کا فرق گزشتہ پانچ سالوں (-0.4 فی صد پوائنٹس فی سال) کی رفتار سے کم ہو جائے گا، یہ صرف 2051 میں ہوگا کہ ای سی او کے حساب کے مطابق، پرتگال میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کی برابری ہے.

یورپی بلاک میں 25 ممالک کے درمیان جو یوروسٹیٹ کے اعداد و شمار پیش کرتا ہے، پرتگال صرف 15th ملک ہوگا جس میں جنس کی طرف سے اجرت کی برابری جلد ہی حاصل کی جائے گی، لکسمبرگ جیسے ممالک کے پیچھے، جو 2021، سپین (2029)، بیلجیم (2046) یا جرمنی (2047) میں برابری تک پہنچ گئی. اس کے باوجود، یہ یورپی یونین کے ممالک کے لئے اوسط سے 35 سال پہلے ہو گا اور 104 سال پہلے ورلڈ اکنامک فورم کے اندازوں سے دنیا میں ہم آہنگی تک پہنچنے کے لئے.