全国教师联合会在一份声明中辩护说："如果没有具体的措施，吸引年轻人加入这个行业将是不可能的"。

周二，工会结构表示，在本学年的第二周，学校里仍有一千多名教师短缺，再次出现了有些班级没有教师的问题。

同一消息来源指出："这些天的趋势不是减少，而是增加未填补的时间"。

根据全国教师联合工会在周二下班时收集的数据，学校总共有1855个小时可供招聘。

根据全国教师联合会公布的数据，至少有8个小时的招聘小组（未被招聘储备金填补）对应的时数为1517小时。

对需要在学校填补的学时进行计算，全国教师联合会达到了101,500名学生，他们仍然不会有所有学科的教师。

"因此，可以确认的是，为学校招聘的选择并不能解决教师缺乏的问题，这并不像有些人想让我们相信的那样具有无关紧要的意义"，工会结构谴责说，重申需要采取具体的措施，作为对教师流失和保留的奖励，来处理他们认为严重的问题。