dst的人力资源总监José Machado告诉Lusa,这是一个研究生课程,每周有一个小时的课程,外加10分钟的时间来消除疑虑和思考所给的主题。

他强调说:"这是一个属于员工工作时间的时间"。

对何塞-马查多来说,公司的目标是,哲学课除了提高工人的批判性思维和质疑能力外,还能作为一种 "21世纪痛苦的止痛剂 "发挥作用。

在第一学期,学生将学习当代思想家,然后是认识论、灵性、人类学、伦理、政治、艺术和文化等主题。

与布拉加天主教大学合作教授的研究生课程于10月6日开始,将有505名受过高等教育的工人参加,约占该集团人力资本的26%。

在2020年,该公司已经提供了第一个哲学课程,有318名工人参加。

何塞-马查多补充说:"这些工人中有许多人想参加现在开始的研究生课程,这明确地证明他们喜欢这个课程,觉得这些课程对他们有好处"。