"在欧洲，葡萄牙人最看重的是日常工作的'目的'。 在欧洲，葡萄牙人最重视每天所做工作的'目的'。然而，38%的葡萄牙人 承认他们在这方面没有成就感"。 Notícias ao Minuto报道的声明。

结果显示，"与工作有关的目的是葡萄牙人的一个重要参数。 工作的目的对葡萄牙人来说是一个关键参数，高于全球平均水平。 对这一方面的评价"。

"对于'工作目的的重要程度是什么？ 对于'在1到10的范围内，工作目的的重要程度是什么'这个问题，葡萄牙人的平均回答是9.1。 9.1，而欧洲的平均数为8.8"。

另一方面，"也可以感觉到 葡萄牙远远低于全球平均水平（71%），当它涉及到满足 这个目的。更令人担忧的数据显示，在55岁和64岁之间，只有大约一半的雇员在工作中能达到这个目标。 年龄段，只有大约一半的员工感到他们的工作有一定的目的性"。

这项研究是基于对5600多名受访者进行的抽样调查。 这项研究是基于对来自8个不同国家、在15个不同行业工作的5,600多名受访者的调查。 不同的行业。在葡萄牙，该样本包括1,530名工人。