迈克尔-佩奇（Michael Page）最近对明年劳动力市场的主要趋势进行了年度研究。 迈克尔-佩奇（Michael Page）对明年劳动力市场的主要趋势进行了最新的年度研究，涉及几个部门，包括酒店和旅游业。 酒店和旅游部门，该部门记录了 "全年的逐步增长 与2019年相比，该部门 "全年逐步增长，并在某些时候创下账单记录"。

酒店和旅游部门的复苏也导致了 投资项目的恢复，导致了 "国际投资在葡萄牙的增加，特别是在葡萄牙的地区。 在葡萄牙的投资，特别是在酒店和当地住宿领域，重点是私人投资和 这导致 "在葡萄牙的国际投资增加，特别是在酒店和当地住宿领域，重点是私人投资和小型连锁店，他们看到了其业务发展的巨大潜力。 他们看到了业务发展的巨大潜力"。

根据Michael Page的研究和Publituris的报道，随着经济复苏。 "薪水变得更有竞争力"，现在 "有更大的能力来吸引候选人，在市场上。 吸引候选人的能力更强，在这个市场上，所提供的机会大大超过了可用的专业人员。 现在 "吸引候选人的能力更强了，市场上的报价大大高于可用的专业人员"。

由于这个原因，招聘公司补充说 因此，该招聘公司补充说，"为酒店和旅游部门招聘人才的困难在2022年甚至更加突出。 因此，招聘公司补充说，"在2022年，酒店和旅游部门的招聘困难更加突出"，这导致了 "该部门的工资略有增加"，并 "实施了其他一些措施"。 导致 "该部门的工资略有增加"，并 "实施了其他对员工有利的措施"。 例如，固定或合并的休息日、每月免费的周末、健康保险或食品补贴。 或食品补贴。

"作为一个工资参考，一个业务总经理可以 作为工资参考，在里斯本地区，一个运营总经理的收入可达11万欧元，一个酒店总监的收入可达9万欧元。 该公司估计，在酒店和旅游部门，更多的业务职能的工资增加了。 该公司还表示，在酒店和旅游部门，更多运营职能的工资增长了5%至10%。