根据ECO的一份报告，近70%的葡萄牙专业人士（68%）期望在2023年获得加薪。 (68%)期望在2023年获得加薪，而64%的人甚至期望加薪幅度高于通货膨胀率。 预计这一增长将高于通货膨胀率。如果他们的 如果他们的期望没有实现，23%的受访者承认，他们将寻找新的工作。 华德士的一项调查得出的结论是，他们将寻找一份新的工作。

"除了提供具有挑战性的项目外，一个符合个人价值观和社会责任的企业文化也是至关重要的。 除了提供具有挑战性的项目、与个人价值观相一致的企业文化以及明确的职业发展方向。 以及包括福利和奖金的薪资待遇，仍然是至关重要的。 价值。经理们必须注意他们的候选人的期望 华德士葡萄牙分公司董事François-Pierre Puech评论说："要创造一个成功的工作机会。 华德士葡萄牙分公司总监François-Pierre Puech在一份声明中指出。

随着通货膨胀的加剧，大多数专业人士都期望 涨薪，至少可以帮助他们在明年不至于失去购买力。 明年的购买力。此外，葡萄牙人现在更愿意 此外，葡萄牙人现在更愿意接受提供更高的工资和更有吸引力的福利待遇的其他工作机会。 吸引力的一揽子福利。

由人力资源咨询公司进行的这项调查 涉及欧洲一千多名专业人士，其中葡萄牙约有380人。