Las últimas cifras revelan que la brecha es la más pequeña desde que comenzaron los informes en 2017, pero a pesar del progreso, las mujeres siguen ganando 91 peniques, mientras que los hombres ganan 1 libra.

La situación es peor en el sector público, donde sigue habiendo una brecha salarial del 14,4%. Los hombres ganan más que las mujeres en casi nueve de cada diez organizaciones del sector público, frente a poco más de tres cuartas partes de las empresas privadas.