Nach Angaben von Lusa hat die SNPVAC-Geschäftsführung beschlossen, "eine Streikankündigung für den 24., 25. und 26. Juni vorzulegen, die für alle Ryanair-Flüge zwischen 00:00 und 00:00. 23:59 Uhr an diesem Tag (Ortszeit an der Basis der Besatzung), sowie für andere Dienste, gilt ".

"Nachdem Ryanair nicht in der Lage war, eine Einigung mit SNPVAC zu erzielen, weil wir gefordert hatten, dass die ausgehandelte Betriebsvereinbarung (BV) den in der portugiesischen Gesetzgebung festgelegten Regeln entsprechen sollte, gelang es Ryanair, mit einer anderen Gewerkschaft eine BV auszuhandeln und zu genehmigen, die rechtswidrige Klauseln enthält", erklärte die SNPVAC.

"Wir bekräftigen, dass Ryanair eine Gewerkschaft ausgewählt hat, der keine Kabinenbesatzung angehört, um eine Vereinbarung zu unterzeichnen, und ihre Beschäftigten gezwungen hat, ihr beizutreten, unter Androhung einer weiteren Verschlechterung ihrer Bedingungen", versicherte die SNPVAC und wies darauf hin, dass "grundlegende Arbeitsrechte nicht vergessen werden dürfen".

"Wir wissen auch, dass dies in anderen Ländern gängige Praxis ist: Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften, die überhaupt nicht wissen, was es bedeutet, Mitglied des Kabinenpersonals zu sein, und was die jeweiligen Arbeitsbedingungen an Bord eines Flugzeugs sind", und stellte fest, dass Ryanair eine lange Geschichte von Rechtsverstößen und Nichteinhaltung von Gesetzen hat".

"Diskriminierende Praktiken"

"SNPVAC, ein öffentlich-rechtlicher Verband, dessen Prämissen die Verteidigung seiner Mitglieder und die Einhaltung des portugiesischen Rechts sind, lehnt nicht nur die missbräuchlichen und diskriminierenden Praktiken von Ryanair vehement ab, sondern auch deren Normalisierung durch Gewerkschaften, die nur auf Wachstum und Rendite aus sind, anstatt die gesetzlich verankerten Rechte der Arbeitnehmer zu verfolgen", kritisierte die SNPVAC.

Die Gewerkschaft fügte hinzu, dass "alle Arbeitnehmer in Portugal das gesetzlich verankerte Recht haben, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu erhalten, und dieses Recht unveräußerlich ist", und dass "Ryanair weiterhin Arbeitnehmer, die mit SNPVAC verbunden sind, diskriminiert, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und interne Beförderungen".

Außerdem hätten sich die Arbeitsbedingungen "ausschließlich aufgrund des verfolgenden Verhaltens des Unternehmens" verschlechtert, und die Billigfluglinie werde weiterhin "ohne ein Minimum an Würde" behandelt.

"Ryanair hat alle Gewerkschaftsvertreter, die mit SNPVAC verbunden sind, entlassen", sagten sie und versicherten, dass die Leitung von SNPVAC in den letzten zwei Jahren immer eine verantwortungsvolle und seriöse Haltung eingenommen und den Dialog mit dem Unternehmen gesucht habe".

"Durch Verhandlungen und Dialog hat das Unternehmen nicht den Willen gezeigt, sein Verhalten zu ändern und die Bestimmungen des portugiesischen Rechts einzuhalten", so die Gewerkschaft.

Am heutigen Montag riefen auch die spanischen Gewerkschaften USO und Sitcpla das Kabinenpersonal von Ryanair zu einem sechstägigen, 24-stündigen Streik zwischen Juni und Juli auf.