Les 170 délégations et centres humanitaires de la Croix-Rouge portugaise comptent environ deux mille employés qui garantissent le fonctionnement des services les plus variés, des crèches aux jardins d'enfants, en passant par les maisons de retraite ou les résidences-services.

Les salaires et les heures de travail des éducateurs de jardins d'enfants ou des infirmières peuvent être différents selon qu'ils travaillent dans l'une ou l'autre délégation, a déclaré António Quitério, directeur de la Federação Nacional de Professores(Fenprof).

"Nous avons des éducateurs de jardins d'enfants qui travaillent 40 heures par semaine, tandis que d'autres travaillent 35 heures. Mais nous avons aussi des horaires de travail de 44 heures ou de 37 heures", a révélé le directeur.

Rui Marroni, du Sindicato dos Enfermeiros Portugueses(SEP), a révélé que "dans toutes les délégations de la Croix-Rouge, il y a des situations différentes. Une infirmière à Tavira a un horaire de 35 heures, tandis qu'une infirmière à Elvas travaille 40 heures par semaine".

"Nous voulons que tout le monde ait un horaire de travail de 35 heures par semaine", a souligné Rui Marroni, ajoutant que les salaires pour les mêmes fonctions peuvent varier.

Alors que certaines infirmières reçoivent "900 euros par mois en travaillant 40 heures par semaine", d'autres gagnent 1 500 euros avec un horaire hebdomadaire de 35 heures, a-t-il déploré.

"Actuellement, chaque délégation de la Croix-Rouge jouit d'une pseudo-autonomie. C'est aussi pour cela que nous souhaitons finaliser le processus afin que, quel que soit le lieu de travail, les conditions de travail soient similaires", a déclaré António Quitério.

La négociation d'un accord d'entreprise (AE) a débuté en 2016. Depuis lors, trois présidents se sont succédé à la tête de la Croix-Rouge portugaise (CVP) et les travailleurs continuent d'attendre "de meilleures conditions professionnelles", a conclu António Quitério.