על פי נתונים שביקש לוסה מהמכון לביטוח לאומי (ISS), בשנת 2023 הוענקו 102,435 קצבאות זקנה חדשות, 16,487 יותר בהשוואה לשנת 2022, השנה בה הסתכמו פנסיות חדשות ב -85,948.


ה- ISS מדגיש כי הערך הממוצע של פנסיות חדשות "נמצא במגמת עלייה בשנים האחרונות, כתוצאה מהקריירה התורמת של גמלאים חדשים עקבית יותר מאשר בעשורים הקודמים".

בשנת 2023 הערך הממוצע של פנסיה חדשה עמד על 687.41 יורו, עלייה של כמעט 23 יורו בהשוואה לשנה הקודמת (664.77 יורו).

המכון מדגיש כי בהשוואה לשנת 2017, השנה בה נכנס לתוקף המשטר המיוחד שהחל לאפשר פרישה מוקדמת ללא קנסות לקריירות ארוכות מאוד, העלייה בערך הפנסיה הממוצע בשנת 2023 הייתה גדולה מ -67 יורו, שכן באותה שנה הפנסיה הממוצעת הייתה 620.25 יורו.

"ב -1 באוקטובר 2017 נכנס לתוקף צו חוק מס '126-B/2017, הקובע משטר מיוחד לגישה מוקדמת לקצבת זקנה עבור מוטבי משטר הביטוח הלאומי הכללי ומשטר ההגנה הסוציאלית המתכנסים לקריירות תורמות ארוכות מאוד", נזכר ה- ISS בתגובותיו ללוסה.

הנתונים גם מראים כי בשנת 2023 עובדים פרשו בממוצע מוקדם יותר מאשר בשנת 2022, שכן הגיל הממוצע של הגמלאים החדשים עמד בשנה שעברה על 65.1 שנים (לעומת 65.2 שנים בשנת 2022).


גיל הפרישה החוקי בשנת 2023 נקבע על 66 שנים ו -4 חודשים, ונותר יציב בשנת 2024.

בשנה שעברה הוענקו 21,769 פנסיות חדשות במסגרת תוכנית הפנסיה המוקדמת, ירידה של 7.6% בהשוואה לשנת 2022.

פרישה מוקדמת סובלת בדרך כלל מקיצוץ כפול, בגלל גורם הקיימות, שבשנת 2023 התאים לעונש של 13.8% בשווי הפנסיה, והפחתה של 0.5% לכל חודש של פרישה מוקדמת. ביחס לגיל הפרישה החוקי או האישי.

מכלל הפנסיות המוקדמות בשנה שעברה, יותר מ -40% (9,039) הוענקו לאחר אבטלה ארוכת טווח, כלומר לאנשים שהיו מובטלים יותר מ -12 חודשים ועמדו בתנאים לגישה למשטר פרישה מיוחד זה.

הפנסיות הללו שהוענקו לאחר אבטלה ארוכת טווח ייצגו 8.8% מכלל הפנסיות החדשות בשנת 2023, ואילו בשנת 2022 אחוז זה היה 12% ובשנת 2017 20.7%, אומר המכון.