Secondo un rapporto dell'ECO, dal 2023 i dipendenti pubblici avranno un salario minimo di 761,58 euro, secondo la proposta che il Governo sta presentando ai sindacati della Funzione Pubblica.

Per coloro che percepiscono questo stipendio base, l'aumento per il prossimo anno sarà dell'8%, l'incremento più significativo in termini percentuali per i lavoratori della Pubblica Amministrazione. Circa il 16,7% dei lavoratori sarà coperto da questo aumento, secondo i dati del governo.

Questa misura tiene conto dell'aumento del salario minimo nazionale. Il Governo aveva previsto un aumento da 705 a 750 euro il prossimo anno, ma nella proposta presentata al Dialogo Sociale per l'accordo sul reddito e la competitività, ha sottolineato che l'aumento dovrebbe "garantire un differenziale aggiuntivo per compensare gli impatti dell'inflazione".

L'impatto sul bilancio di questa misura di aumento della base retributiva nella Pubblica Amministrazione, che include l'avvicinamento al salario minimo, è di 158 milioni di euro per il prossimo anno.

La proposta del Governo prevede un aumento minimo di 52,11 euro per i dipendenti pubblici nel 2023. Per i lavoratori che percepiscono più di 2.600 euro lordi, la misura è percentuale, con aumenti di almeno il 2%.