L'Ireland Portugal Business Network's 2023 Business Success Awards è stata un'occasione per la rete di condividere le storie di successo condivise da ciascun candidato, in particolare quelle riguardanti l'innovazione, il cambiamento trasformazionale, la sostenibilità e le opportunità di lavoro.

I candidati dei settori IT, Tech e Telecom hanno avuto incredibili successi da celebrare, quindi l'IPBN desidera evidenziare le loro storie e l'impatto di questi successi su ciascuno di loro.


Celfocus e Vodafone

Tânia Videira, Direttore Marketing di Celfocus e Vodafone, ha condiviso che nel 2023 il successo più importante è stato innegabilmente la Safer Transport for Europe Platform (STEP), un progetto innovativo progettato per rivoluzionare la sicurezza stradale e la comunicazione in tutta Europa. Uno dei risultati più importanti di STEP è stata l'implementazione con successo in tre Paesi europei: Regno Unito, Germania e Spagna, segnando una tappa significativa nel percorso della piattaforma verso il miglioramento della sicurezza stradale e della comunicazione su scala continentale. Le innovazioni principali di STEP comprendono funzioni essenziali per la sicurezza stradale come gli avvisi di pericolo locale, l'assistenza agli utenti vulnerabili della strada (VRU), l'assistenza agli incroci stradali e la comunicazione tra infrastrutture e veicoli, sostenute da tecnologie avanzate, dalla dedizione del team e dagli sforzi di collaborazione con partner come Celfocus. L'impegno a mitigare le emissioni di CO2 del trasporto stradale sottolinea ulteriormente l'allineamento di STEP agli obiettivi globali di sostenibilità.

L'impatto di questo successo, secondo Tânia, è profondo. Ha dichiarato: "Il successo dell'implementazione di STEP posiziona Vodafone come leader di mercato nell'intersezione tra connettività e sicurezza, rafforzando la sua reputazione di fornitore di telecomunicazioni innovativo e socialmente responsabile... Celfocus, in qualità di partner chiave, consolida la sua posizione di integratore di sistemi ad alta tecnologia in grado di fornire soluzioni d'impatto in settori strategici come le telecomunicazioni e la sicurezza stradale, rafforzando la sua reputazione e la sua credibilità per l'innovazione e la competenza". Oltre al successo commerciale, STEP sottolinea l'impegno di Vodafone e Celfocus per la responsabilità sociale d'impresa, l'innovazione e la creazione di posti di lavoro, con particolare attenzione agli obiettivi sociali e ambientali.


I Techies diventano verdi

Il cofondatore e ambasciatore dei soci di Techies Go Green, Michael O'Hara, ha riferito che l'azienda ha raggiunto traguardi importanti nel 2023: dalle avvincenti storie dei firmatari agli articoli giornalistici innovativi, è stata in prima linea nella rivoluzione verde guidata dalla tecnologia. Dopo essere cresciuta fino a 420 membri, con il chiaro impegno di rendere il settore IT più sostenibile e di avere un impatto positivo sull'ambiente. Il Guinness Enterprise Centre (GEC) di Dublino, sede di oltre 160 start-up tra cui Techies Go Green, è diventato un partner dopo che l'azienda ha fondato il gruppo di leader di pensiero Go Green Ambassadors, ha aiutato i suoi membri a progredire nel loro percorso verso la neutralità delle emissioni di carbonio e ha permesso ai membri di aiutarsi a vicenda attraverso le Signatory Stories.

"Nel corso del 2024", spiega Michael, "Techies Go Green svilupperà il nostro ecosistema di supporto che aiuterà i nostri membri in tutte le fasi del loro percorso di decarbonizzazione... Il nostro ecosistema di supporto comprende il Techies Go Green Charter, reti di partner, scambi di conoscenze e altro ancora per rendere la rete di partner Techies Go Green la risorsa "go-to" sia per i nostri membri firmatari che per la più ampia comunità imprenditoriale... La nostra attuale serie di webinar, con la partecipazione di esperti del clima e dell'energia, ha creato un forte seguito tra i membri di Techies Go Green e un più ampio pubblico di aziende".


Mobiweb

Nel 2023, il successo di Mobiweb, secondo il Product Manager António Rocha, è stato "lo sviluppo e il lancio di Perkzai, una piattaforma digitale rivoluzionaria progettata per trasformare l'esperienza dell'ufficio tradizionale... concepita in risposta allo spostamento globale verso modelli di lavoro ibridi... Abbiamo sviluppato una soluzione unica che non solo incoraggia la presenza in ufficio, ma migliora anche l'esperienza complessiva in ufficio". Unendo la gestione dello spazio ufficio, il coinvolgimento dei dipendenti e i sistemi di ricompensa, Perkzai offre premi e incentivi e promuove la comunità e la collaborazione. In sostanza, Perkzai incarna l'impegno di Mobiweb per l'innovazione, con il potenziale di arricchire la vita lavorativa e contribuire positivamente alla sostenibilità ambientale, al benessere sociale e alla vitalità economica.

L'avvio di Perkzai è stato caratterizzato da un significativo investimento interno, con la raccolta di un pre-seed round di 50.000 euro grazie alla fiducia dei nostri dipendenti e di sostenitori esterni visionari. Il successo del lancio e la crescita prevista di Perkzai sono destinati ad avere un impatto trasformativo sulla traiettoria commerciale di Mobiweb. L'introduzione di questa piattaforma innovativa segna l'ingresso di Mobiweb nel settore dello sviluppo di prodotti, con un'espansione strategica che va oltre la fornitura di servizi. António afferma: "Con lo sviluppo di Perkzai, abbiamo ampliato il nostro team... l'entusiasmo per l'ingresso di Perkzai nel mercato attirerà talenti di alto livello, desiderosi di lavorare su progetti innovativi... In conclusione, il successo di Perkzai è destinato ad avere un profondo impatto sull'attività di Mobiweb, plasmando il nostro futuro di software house innovativa che fornisce soluzioni all'avanguardia".


Lazer Telecom

L'anno scorso si è conclusa con successo un'iniziativa di crescita durata due anni, che ha potenziato gli aspetti commerciali di Lazer attraverso l'adozione della piattaforma di vendita sul campo "Spozio" e l'assunzione di 24 persone in più. Questi sforzi hanno portato a una notevole impennata delle vendite, superiore al 300% rispetto agli anni precedenti, e a un notevole aumento del +68% dell'EBITDA. "Il nostro impegno per l'innovazione si è esteso al di là degli sforzi commerciali per includere l'innovazione tecnica... esemplificata dall'implementazione di una rete fissa senza fili (FWA) completa in aree in cui la fibra ottica non era commercialmente conveniente. Questa iniziativa ha permesso a Lazer di estendere i propri servizi alle aree rurali dell'Algarve, con un impatto positivo sulla vita della popolazione locale", ha dichiarato il CEO Des Wynne. Di conseguenza, l'azienda ha vinto il premio Algarve Business of the Year agli Algarve Business Awards.

L'azienda è pronta ad avere un impatto trasformativo sull'attività futura grazie al miglioramento della salute finanziaria, all'espansione commerciale, all'efficienza operativa e alla leadership nell'innovazione. Des ha dichiarato: "Questa visione strategica, se sostenuta, può aprire la strada a una crescita continua e alla resilienza in un ambiente commerciale dinamico. Nel complesso, la storia di successo del 2023 fornisce una solida base per gli sforzi futuri, promuovendo l'ottimismo per una crescita sostenuta, l'innovazione e i contributi positivi sia per l'azienda che per le comunità che serve".


FinTru

Secondo la responsabile marketing Rita Pimenta, nel 2023 FinTru "si è concentrata sulle nuove possibilità che ci consentono di migliorare il nostro prodotto finale. Con l'emergere dell'IA, abbiamo introdotto un nuovo prodotto tecnologico nelle nostre operazioni KYC, TrU Label, che combina tecnologia e persone per fornire processi KYC efficaci per migliorare l'efficienza, l'efficacia e la creazione di valore per i nostri clienti". L'obiettivo di questa innovazione di processo è quello di migliorare, aumentare la produttività, ridurre i costi, ottimizzare le operazioni e ottenere risultati migliori. L'attenzione dell'azienda si è tradotta nell'apertura di una nuova sede a Porto, nel centro della città (approvata come "progetto di interesse strategico nazionale" dall'IEFP), e nell'impegno a creare 500 posti di lavoro nei prossimi cinque anni. "Dall'apertura dell'ufficio di Porto, FinTrU è passata da 0 a più di 190 dipendenti... Abbiamo creato forti collaborazioni con le università locali... Questi numeri e l'espansione sono solo l'inizio, poiché prevediamo di mantenere questa crescita sostenibile negli anni a venire."

Con oltre 190 dipendenti, l'azienda è in anticipo rispetto agli obiettivi di assunzione. Inoltre, TrU Label avrà un impatto massiccio sul processo KYC, in quanto consente l'automazione dei controlli di qualità, la verifica dei documenti e il rilevamento delle frodi. In sintesi, la tecnologia "snellisce il processo di conformità e regolamentazione, risolve i possibili errori umani, automatizza le attività ripetibili, aiuta a ridurre i costi e i tempi e migliora l'esperienza dei clienti e dei dipendenti. Questo, a sua volta, ci posizionerà in modo più favorevole con i futuri clienti potenziali e con i nostri ambiziosi piani di assunzione", secondo Rita. Il successo ottenuto finora ha portato FinTru a collaborare con l'associazione benefica per l'infanzia Acreditar.


Strongstep

Nel 2023, Strongstep ha sostenuto con successo una notevole crescita aziendale, sostenuta da progetti garantiti da clienti di ritorno. L'impegno dell'azienda per l'innovazione è stato evidente attraverso la continua implementazione di TISAX, uno strumento che aiuta le aziende automobilistiche a rispettare le migliori pratiche di sicurezza delle informazioni, mentre la sua piattaforma interna di gestione dei progetti, SCRAIM, ha ampliato le sue capacità, comprendendo aree come la gestione di progetti, ticket, qualità e idee creative. In qualità di moderatore della Conferenza IPBN Ocean, Pedro ha contribuito a consolidare la posizione innovativa di Strongstep all'interno del settore e ha ottenuto il riconoscimento del Ministero dell'Economia e del Ministero dell'Istruzione e della Scienza del Portogallo.

L'impatto di questi successi contribuisce ad attrarre talenti di alto livello e a promuovere una cultura della creatività, della responsabilità sociale e dell'eccellenza all'interno dell'organizzazione. Nel 2024 l'azienda amplierà i propri servizi ad altre certificazioni ESG, costruirà relazioni internazionali più forti attraverso reti come l'IPBN e otterrà ulteriori riconoscimenti dagli enti governativi portoghesi. Pedro ha dichiarato: "I successi del 2023 hanno posto le basi per una crescita sostenibile, stabilendo una solida base per gli sforzi futuri di Strongstep. Con una clientela allargata, un ecosistema di innovazione fiorente e un'immagine socialmente responsabile, siamo ben posizionati per capitalizzare le opportunità emergenti, consolidando ulteriormente la nostra influenza nel settore tecnologico."