Het is niet bekend hoeveel mensen in Portugal huishoudelijk werk verrichten, waarschuwde vandaag de voorzitter van de vakbond van conciërge-, bewakings-, schoonmaak-, huishoudelijke en diverse activiteiten (STAD), Vivalda Silva.

STAD heeft daarom het project "Waardig huishoudelijk werk" opgezet om te proberen het gebrek aan informatie op te lossen.

De onderzoekers gaan onderzoek doen naar het aantal huishoudelijke hulpen, waarbij ze verschillende gegevens kruisen, waaronder de "weinige die bestaan bij het Nationaal Instituut voor Statistiek en Sociale Zekerheid", vertelde vakbondsleider Carlos Trindade aan Lusa, tijdens de presentatie van het project.

"Momenteel zijn we alleen op de hoogte van de situaties als ze bij ons komen en op dat moment lukt het ons om ze te begeleiden, maar we kunnen niet naar hun werkplekken gaan omdat ze bij particulieren werken", zei Vivalda Silva. "Als ze bij de vakbond komen, is dat een teken dat ze al ontslagen zijn", zei ze.

De vakbond beweert dat de meeste werknemers vrouwen zijn en ook vaak immigranten, werkend voor werkgevers die niet de nodige kortingen voor sociale zekerheid geven, en zij kunnen in de toekomst schade oplopen.

Maar STAD krijgt ook meldingen van vrouwelijke werknemers die het slachtoffer zijn van agressie door werkgevers. "Ze maken melding van gevallen van morele intimidatie, fysiek geweld, gestompt worden, maar ook van ontslag van de ene op de andere dag, geen recht op subsidies", vertelde ze aan Lusa.

Arbeidsrechten

Momenteel "weten de meeste werknemers al dat ze recht hebben op kerst- en vakantiesubsidies", voegde Carlos Trindade eraan toe, maar hij gaf toe dat het kennen van arbeidsrechten niet altijd synoniem is met het hebben ervan.

Daarom zal het project ook de arbeidsomstandigheden, de toegang tot de sociale zekerheid en de kennis van hun rechten en plichten analyseren, aldus Filipa Seiceira, die deel uitmaakt van het team dat de studies en diagnoses voorbereidt.

Er zal ook een studie worden verricht naar de wettelijke regeling voor betaald huishoudelijk werk, waarbij de onderzoekers op zoek gaan naar goede praktijken en voorstellen indienen voor verbeteringen die in het wettelijke kader kunnen worden aangebracht.

Een van de gepresenteerde ideeën was dat werkgevers de kosten die zij maken met huishoudelijk personeel kunnen aangeven in hun belastingen, omdat op die manier kortingen op de sociale zekerheid worden gegarandeerd.

Het idee kwam van Sandra Ribeiro, voorzitter van de Commissie voor burgerschap en gendergelijkheid (CIG), die ook aanwezig was.

Het project, waaraan ook de CIG, het Ruben Rolo Instituut en de Noorse Unie voor Algemene Werknemers deelnemen, zal worden afgesloten met de opstelling van het Witboek over betaald werk.