По данным ECO, умение говорить и писать по-английски является одним из самых распространенных требований в объявлениях о работе, публикуемых на европейском уровне. Однако в некоторых странах эта компетенция имеет гораздо более значимое выражение, чем в других.

Португалия в этом отношении находится в центре внимания. Это связано с тем, что среди европейских стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития(ОЭСР) и не имеющих английского языка в качестве официального, Португалия занимает второе место, уступая лишь Люксембургу, в котором знание этого языка является наиболее востребованным при приеме на работу.

"Требования, связанные со знанием языков, являются основополагающими на рынках труда. Предыдущие исследования показали, что знание английского языка занимает шестое место среди наиболее востребованных навыков в вакансиях в европейских странах", - подчеркивает ОЭСР в докладе "Skills Outlook 2023", опубликованном в этот понедельник.

По данным ОЭСР, среди вакансий, размещенных в Интернете в 2022 году, знание английского языка требовалось не менее чем в 33% случаев в следующих странах: Австрия, Венгрия, Бельгия, Дания, Швейцария, Болгария, Греция, Румыния, Люксембург, а также Португалия.

Так, здесь 54% вакансий прямо или косвенно (в случае объявлений, написанных на английском языке) требовали наличия этого навыка, что значительно превышает средний показатель по сообществу (31%).

Среди европейских стран, в которых английский не является официальным языком, Португалию превзошел только Люксембург (59%) (см. график). Для сравнения, например, в Испании только в трех из десяти объявлений английский язык упоминался в качестве требования при приеме на работу.

С другой стороны, в основании этой таблицы находятся Финляндия (с 13% вакансий, требующих этого навыка), Хорватия и Латвия (обе - 15%).

В недавнем интервью ECO специалист по миграции из Бразилии в Португалию Патрисия Лемос объяснила, что знание английского языка является одним из препятствий для выхода бразильцев на португальский и европейский рынок труда, поскольку в Бразилии этот навык не так распространен и не так востребован, как здесь. Но для решения проблемы нехватки рабочей силы, от которой страдают португальские компании, иммиграция рассматривается как одно из решений.

В отношении других языков, анализируемых ОЭСР (французского, немецкого и испанского), Португалия также превосходит средний показатель по сообществу. Например, в прошлом году 19% вакансий, размещенных в Интернете, требовали знания испанского языка.