Belgede, CGTP resmi istatistikleri analiz ederek, bir bütün olarak ekonominin ortalama ücretinin 2022'de 2021 yılına kıyasla reel olarak %4.5 düştüğünü ve kamu hükümeti çalışanlarının düşüşünün özel sektörden daha yüksek (%-5.7) olduğunu belirten resmi istatistikleri analiz ediyor (%-3.6).


Bu yaygın satın alma gücü kaybı bağlamında, “Çalışan kadınlara çalışan erkeklerden daha az maaş alıyor, "Sendikalar arası vurguluyor.

Analize göre, kadınların “%13 daha düşük bir taban maaşı var, 2021'de ortalama 153 avroya ulaşan bir fark, ancak üst yönetim arasında 600 avro civarında.”

Belgede “Boşluğun yüzde cinsinden daha yüksek olması en vasıflı işçiler arasında: üst yönetim arasında% 24,5, orta personel arasında% 14 ve yüksek nitelikli profesyoneller arasında% 16.5,” diye yazıyor.

Sendika merkezi, işçiler ve vasıfsız işçiler arasındaki ücret farkının “çalışan kadınların %52 olduğu ulusal asgari ücretin varlığı nedeniyle% 6,8” olduğunu ekliyor.

CGTP, Temmuz 2021 Çalışma, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan alınan verilere dayanarak, özel sektördeki kadınların yaklaşık% 30'unun erkekler için% 23'üne kıyasla ulusal asgari ücret kazandığını söyledi.

Evden çalışma ve tele-çalışma ile ilgili olarak, geçen yılın 4. çeyreğinde 454.600 kadın (kadın istihdamının% 18,7'si) bunu evden yaptı,% 28'i her zaman evden çalışıyor,% 29'u düzenli olarak farklı yöntemlerde,% 28'i çalışma saatleri dışında ve% 14 zamanında, CGTP'yi gösterir.

Çalışma ayrıca 1.800.000'e yakın çalışanın geceleri, Cumartesi veya Pazar günleri vardiyalı olarak veya 872.600'ü kadın olan bu tür programların bir kombinasyonunda çalıştığını da belirtti (toplamın% 49'u).

CGTP, Mart ayları arasında eşitlik haftasının 10. baskısını düzenliyor 6 ve 10 ülkede çeşitli girişimlerle, grevler dahil, geçit törenleri ve gösteriler, özellikle de 8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü olan Mart.