2022年11月30日推出的ChatGPT将围绕人工智能对经济和社会的影响的讨论推向了另一个高度。从那时起，关于未来几年将消失和创造的工作岗位数量的猜测就不绝于耳。

去年，经济合作与发展组织（OECD）对7个OECD国家的制造业和金融业的2000多家公司和5300多名工人进行了调查，发现工人们表示人工智能可以改善工作，但他们担心人工智能会威胁到他们的工作和工资。

在《经合组织2023年就业展望》报告中，经合组织显示，五分之三的工人担心未来十年人工智能会让他们失去工作；五分之二的工人表示担心未来十年他们的工资会因经济机器人化而下降。

"考虑到人工智能的影响，面临自动化风险最大的职业约占就业人数的27%，"经合组织就业、劳工和社会事务部主任Stefano Scarpetta写道。

卢森堡、英国和瑞典在面临最大自动化风险的职业中所占的就业比例最低，而匈牙利、斯洛伐克和捷克共和国所占的比例最高。根据经合组织的计算，葡萄牙约有30%的工作受到人工智能的 "威胁"。

积极影响

尽管存在所有这些担忧，经合组织的报告强调，近三分之二（约63%）的工人表示，人工智能给他们的工作质量带来了积极影响。然而，根据经合组织的评估，"迄今为止，人工智能对就业水平的影响有限，目前，人工智能与工资方面的任何重大变化都没有关联，无论是积极的还是消极的"。

经合组织的研究报告指出，人工智能的使用正在加剧组织中的工作强度，并加剧一系列社会和经济问题。

"经合组织的报告指出："人工智能所带来的持续、无处不在的监控和数据驱动的绩效考核可能会创造出一种高压力环境，对心理健康产生负面影响，因为员工可能会感到不断被审查和面临业绩压力。

道德挑战

此外，经合组织还指出，人工智能的使用 "在数据保护和隐私、透明度和可解释性、偏见和歧视、自动决策和问责制方面提出了严峻的道德挑战"。

报告强调了许多现实世界中人工智能工具的例子，这些工具包含了人类对妇女、残疾人、少数民族或少数种族的偏见。"斯特凡诺-斯卡佩塔（Stefano Scarpetta）说："在我们的调查中，许多工人对人工智能收集有关他们个人或他们工作方式的数据的可能性表示担忧。