وقالت CTT في بيان إنه بالإضافة إلى الزيادة البالغة 60 يورو، سيكون هناك أيضًا تحديث لجداول الرواتب بقيمة 30 يورو في جميع نطاقات الرواتب لكل فئة، بالإضافة إلى زيادة بدل الوجبة إلى 9.35 يورو.

تحديث الراتب، الذي وافقت عليه جميع النقابات، كما هو موضح في البيان، يحدد أيضًا الحد الأدنى للراتب الأساسي للدخول إلى الشركة عند 825 يورو.

تم تصنيف مراجعة الرواتب هذه من قبل الشركة على أنها «طموحة وشاملة»، وتسري اعتبارًا من 1 يناير 2024، نتيجة لعملية التفاوض مع ممثلي العمال.

بعد عام «مليء بالتحديات» آخر، تميز بارتفاع التضخم وارتفاع أسعار الفائدة وما يترتب على ذلك من صعوبات في إدارة ميزانيات الأسرة، ذكرت اللجنة التنفيذية لـ CTT أنها «سعت إلى تنفيذ تدابير تساهم في تقليل آثار بيئة الاقتصاد الكلي الحالية، وزيادة القوة الشرائية» للعمال، مع «ضمان الاستدامة المستقبلية للشركة».

توظف CTT 11788 شخصًا، بعد أن سجلت مكاسب تشغيلية قدرها 906.6 مليون يورو في عام 2022 ونقلت 457.6 مليون عنصر من البريد الموجه.