W oświadczeniu CTT poinformowało, że oprócz podwyżki o 60 euro, nastąpi również aktualizacja tabel wynagrodzeń o 30 euro we wszystkich przedziałach płacowych dla każdej kategorii, a także wzrost dodatku żywieniowego do 9,35 euro.

Aktualizacja wynagrodzeń, uzgodniona przez wszystkie związki zawodowe, jak wskazano w oświadczeniu, ustala również minimalne wynagrodzenie podstawowe za wejście do firmy na poziomie 825 euro.

Przegląd wynagrodzeń został sklasyfikowany przez firmę jako "ambitny i kompleksowy" i wchodzi w życie od 1 stycznia 2024 r. w wyniku procesu negocjacji z przedstawicielami pracowników.

Po kolejnym "trudnym" roku, naznaczonym rosnącą inflacją i rosnącymi stopami procentowymi oraz wynikającymi z tego trudnościami w zarządzaniu budżetami rodzinnymi, komitet wykonawczy CTT stwierdza, że "starał się wdrożyć środki, które przyczynią się do zminimalizowania skutków obecnego otoczenia makroekonomicznego, zwiększając siłę nabywczą" pracowników, jednocześnie "zapewniając przyszłą stabilność firmy".

CTT zatrudnia 11 788 osób, odnotowując zyski operacyjne w wysokości 906,6 mln euro w 2022 r. i transportując 457,6 mln przesyłek adresowanych.