У своїй заяві CTT повідомила, що на додаток до підвищення на 60 євро, відбудеться також оновлення тарифних сіток на 30 євро у всіх діапазонах заробітної плати для кожної категорії, а також збільшення надбавки на харчування до 9,35 євро.

Оновлення зарплат, узгоджене з усіма профспілками, як зазначено в заяві, також встановлює мінімальну базову зарплату для вступу в компанію на рівні 825 євро.

Цей перегляд заробітної плати був класифікований компанією як "амбітний і всеосяжний" і набуває чинності з 1 січня 2024 року в результаті переговорного процесу з представниками працівників.

Після ще одного "складного" року, позначеного зростанням інфляції та підвищенням процентних ставок і, як наслідок, труднощами в управлінні сімейними бюджетами, виконавчий комітет CTT заявляє, що "прагнув впровадити заходи, які сприяють мінімізації наслідків поточного макроекономічного середовища, підвищенню купівельної спроможності" працівників, одночасно "забезпечуючи майбутню стійкість компанії".

У CTT працює 11 788 осіб, операційний прибуток компанії у 2022 році склав 906,6 млн євро, вона перевезла 457,6 млн одиниць адресованої пошти.