Die geschäftsführende Präsidentin von TAP hat bei Vertragsende Anspruch auf einen Bonus, wenn sie die Ziele des Umstrukturierungsplans erfüllt und nach Correio da Manhã könnte die Summe zwei Millionen Euro erreichen.

Die außerordentliche Entschädigung, die an Christine Ourmières-Widener vorgesehen ist, beläuft sich nach Angaben der Tageszeitung auf rund 80 % des Bruttojahresgehalts. Laut dem Corporate-Governance-Bericht von TAP erhält der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens 504.000 Euro pro Jahr, so dass sich der Bonus, den er nach Abschluss des Umstrukturierungsplans erhalten wird, auf rund zwei Millionen Euro belaufen könnte.

Christine Ourmières-Widener wurde vor zwei Wochen bei einer parlamentarischen Anhörung nach dem Bonus gefragt, auf den sie Anspruch hat, ohne den Betrag zu nennen. "Ich habe einen Bonus, wenn der Restrukturierungsplan erfüllt wird, vollständig erfüllt wird. Wir sprechen über einen Horizont von 2025, das ist die Struktur meines Vertrages, aber es ist noch ein langer Weg", sagte die CEO den Abgeordneten.

Im Moment läuft alles darauf hinaus, dass der Vorstandsvorsitzende den Bonus erhält. In einer Botschaft an die Arbeitnehmer am 17. Januar, am Vorabend der Anhörung in der Versammlung der Republik, erklärte Christine Ourmières-Widener, dass TAP im vergangenen Jahr einen der höchsten Umsätze in seiner Geschichte verzeichnete, nachdem das Unternehmen bereits im dritten Quartal das beste Quartalsergebnis aller Zeiten erzielt hatte", und nahm damit die Ziele des Umstrukturierungsplans um mehrere Jahre vorweg, der Ende 2025 ausläuft. Der Vertrag des CEO läuft bis Juni 2026.

Die Fluggesellschaft beendete die ersten neun Monate des Jahres 2022 mit einem Verlust von 91 Millionen Euro, schaffte aber zwischen Juli und September einen Gewinn von 111 Millionen Euro und dürfte mit der Verbesserung der Bilanz im letzten Quartal ein positives Ergebnis für das Gesamtjahr erzielen. Die Umsätze beliefen sich bis September auf 2,44 Milliarden Euro.