"Produktivität ist nicht alles, aber auf lange Sicht ist sie fast alles. Die Fähigkeit eines Landes, seinen Lebensstandard im Laufe der Zeit zu verbessern, hängt praktisch vollständig von seiner Fähigkeit ab, die Produktivität pro Arbeitnehmer zu steigern".

Das Zitat des Wirtschaftsnobelpreisträgers Paul Krugman gab den Anstoß für das Kompetenzzentrum für öffentliche Verwaltung (PlanApp), die Produktivität von Unternehmen in Portugal zu analysieren. Ein Dokument, das den Einfluss von Zombie-Unternehmen bei der Beschaffung von Finanzmitteln für produktivere Konkurrenten hervorhebt und das auch den Mehrwert von Unternehmen mit komplexeren Aufgaben unterstreicht.

Zuvor wird in dem Bericht die "Beinahe-Stagnationsdynamik" beklagt, die zwischen 2010 und 2019 bei der Produktivität in Portugal zu beobachten war und die den seit 1970 beobachteten Abwärtstrend nur noch beschleunigt hat. Im zweiten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts lag die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate der Produktivität pro Arbeitnehmer bei nur 0,6 %. Das entspricht dem Niveau von Spanien und Deutschland, liegt aber unter dem von Ländern wie Estland, Litauen und Lettland.

Im Jahr 2019, dem Jahr vor der Pandemie, entsprach die Arbeitsproduktivität in Portugal "nur 49 % bzw. 56 % derjenigen in Frankreich und Deutschland", heißt es in dem Dokument. Die baltischen Länder verzeichneten jedoch "wesentlich höhere Produktivitätswachstumsraten" und "liegen jetzt sehr nahe an der Arbeitsproduktivität", die in Portugal verzeichnet wurde.


Was sind die Ursachen für die Verlangsamung?

Nach der Präsentation der Zahlen beschreibt das Planungszentrum PlanApp die Probleme, die im wirtschaftlichen Kontext und im internen Leben der Unternehmen bestehen und die den geringeren Produktivitätsanstieg in Portugal rechtfertigen.

In Bezug auf den wirtschaftlichen Kontext weist er auf die "Ausstiegshindernisse" hin, die "das Überleben von Zombie-Unternehmen begünstigen, die Ressourcen absorbieren". In dem Dokument wird festgestellt, dass in nicht handelbaren Sektoren wie dem Dienstleistungs- und dem Bausektor eine größere Präsenz von Zombie-Unternehmen "Investitionen und Beschäftigung einschränkt, die Produktivitätslücke zwischen den Unternehmen vergrößert" und "die Produktivitätsanforderungen an neu gegründete Unternehmen" erhöht.

Andererseits stellt der Bericht fest, dass Unternehmen, die die mit dem Arbeitsmarkt verbundenen Kontextkosten als relevant für ihre Tätigkeit ansehen, im Durchschnitt eine geringere Arbeitsproduktivität aufweisen.

Die Qualifikationen der Arbeitnehmer tragen ebenfalls positiv zur Steigerung der Produktivität bei. Das Gleiche gilt für die Qualifikationen der Führungskräfte: "Die produktivsten Unternehmen haben im Durchschnitt mehr Führungspositionen und mehr qualifizierte Führungskräfte als andere Unternehmen."