Empresas de diversos sectores han decidido, en los últimos meses, conceder ayudas extraordinarias a los trabajadores, así como aplicar medidas para tratar de paliar el impacto que la inflación está teniendo en el coste de la vida para la mayoría de las personas.

Según DN, además de los apoyos públicos, que van desde ayudas económicas directas, como es el caso del último apoyo de 240 euros para las familias más vulnerables, o los 125 euros abonados en octubre a quienes perciben hasta 2.700 euros brutos al mes, algunos trabajadores han contado también con la ayuda de las empresas.

Tras varias subidas consecutivas durante varios meses, la inflación bajó ligeramente en noviembre 0,2 puntos porcentuales respecto a octubre, hasta el 9,9%, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), y la renta disponible de los hogares volvió a caer.

He aquí algunas empresas y bancos que han optado por conceder ayudas a sus trabajadores:

Modelo Continente (MC) pagará este mes un apoyo de hasta 500 euros a los trabajadores para paliar los efectos de la inflación, una medida que cubrirá a 36.000 personas y supondrá una inversión de más de 15 millones de euros.

La cuantía de la ayuda será "proporcional a la carga de trabajo", reza un comunicado difundido por la empresa del grupo Sonae a principios de diciembre.

Considerando que "2022 ha sido particularmente difícil para los portugueses, con un impacto en la gestión del presupuesto familiar", MC dice que, a lo largo de este año, "ha estado reforzando el paquete interno de beneficios financieros y sociales para los empleados, en una inversión anual superior a 10 millones de euros".

El IS Q - Instituto de Soldadura y Calidad atribuye este mes a los trabajadores un apoyo extraordinario a la cuantía de un salario, con el objetivo de mitigar el impacto de la inflación en el coste de la vida y "como medida de solidaridad" durante las fiestas navideñas.

En un comunicado de prensa, ISQ, que posee un centro de interfaz tecnológica en Portugal que ha operado durante más de 50 años en el mercado nacional e internacional en las áreas de ingeniería, inspección, pruebas, ensayos y formación, afirma que, a lo largo de 2022, reforzado el paquete de beneficios, a saber, con seguro de salud y un aumento en el subsidio de comida.

El 20 de diciembre, Novo Banco anunció la atribución de una ayuda de 500 euros a los trabajadores con ingresos brutos anuales inferiores a 30.000 euros y de 250 euros a los que perciban más de esa cantidad, excluidos los "altos cargos y directivos".

Estas cantidades constituyen "medidas para mitigar el aumento de la inflación", dijo el banco en un comunicado.

El banco también estableció un nuevo salario mínimo bruto mensual de 1.100 euros, a partir del próximo año.

BCP decidió destinar una ayuda extraordinaria de 500 euros a todos los trabajadores sin vehículo asignado, que se tramitará con el salario de diciembre, según un mensaje interno difundido el 2 de noviembre.

Banco Montepío abonará este mes una ayuda extraordinaria de 600 euros a los trabajadores con una remuneración mensual bruta de hasta 1.500 euros y de 400 euros en los casos en que la remuneración se sitúe entre 1.500 euros y 2.500 euros para responder al impacto del aumento de la inflación.

"También se aprobaron otras medidas asociadas a los préstamos a los empleados, para mitigar el empeoramiento de las condiciones económicas, a saber, la posibilidad de ampliar los plazos y el acceso al crédito Multifunción para la consolidación del crédito y la reestructuración financiera", avanza Montepío.

Montepio Crédito también ha anunciado que pagará a sus trabajadores una ayuda extraordinaria similar en diciembre.

Hovione concedió una "bonificación especial" de 1.000 euros a sus 1.600 trabajadores en Portugal, dinero que se puso a disposición a través de una tarjeta de compra para descontar en tiendas de alimentación o ropa.

Esta bonificación pretende responder a la presión sobre los presupuestos familiares impuesta por la inflación, después de que la empresa haya revisado el presupuesto salarial dos veces este año debido a la subida de los precios.

CTT - Correios de Portugal está pagando este mes una "compensación extraordinaria" a sus trabajadores, que perciben un salario de hasta 2.500 euros, para hacer frente a la subida de la inflación, según un comunicado publicado la semana pasada.

La empresa, que emplea a 12.015 personas en Portugal, no revela cuántos trabajadores estarán cubiertos ni la cuantía de la ayuda.

Caixa Geral de Depósitos (CGD) anunció en noviembre que realizaría una paga extraordinaria, en diciembre, de 900 euros, para los trabajadores con ingresos mensuales de hasta 1.500 euros, y de 600 euros, para los que ganen entre 1.500 y 2.700 euros.

Jerónimo Martins, propietario de Pingo Doce y Recheio, decidió pagar una ayuda de hasta 350 euros en diciembre a unos 25.000 trabajadores de las empresas del grupo, para responder al aumento del coste de la vida, según informó ECO en noviembre.

El pago de las ayudas supondrá un importe global de más de 8 millones de euros, según informó al periódico una fuente oficial de la minorista.

El 3 de octubre, la sucursal del banco español Bankinter en Portugal avanzó un conjunto de ayudas, como el aumento del subsidio alimentario y el pago del abono social a sus trabajadores.

"Dado el contexto económico actual, y específicamente en relación con sus empleados, Bankinter ha preparado un conjunto de apoyos específicos, buscando mitigar el impacto del aumento generalizado de los precios, siendo el pago completo del abono social o el aumento del subsidio de almuerzo (en 3,5 euros por día, a 14 euros) ejemplos de medidas extraordinarias ya implementadas por un período inicial de seis meses, con una reevaluación que se llevará a cabo al final de ese tiempo", dijo a Lusa una fuente oficial del banco.

Santander Informó de que los trabajadores que ganen hasta 30.000 euros al año recibirán una "paga extraordinaria y suplementaria" de 750 euros, en el ámbito de las medidas aprobadas por el banco para hacer frente al alza de los precios.

En la nota, el Santander dice que "ha estado siguiendo la evolución de la situación económica en el país y en el mundo, con natural preocupación" y que es consciente de que "el aumento de la inflación y el coste de la energía están teniendo un impacto en el presupuesto familiar de muchos" de los contribuyentes.

Así, el Santander decidió "aprobar algunas medidas de apoyo financiero para contribuir a minimizar este impacto", centrándose en ayudar "a los empleados con el salario más bajo, mediante el pago de una cantidad única en lugar de un porcentaje, para que este apoyo sea más relevante".

En septiembre, según informó el diario ECO, unos 500 trabajadores de la fábrica de camiones Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE), ubicada en Tramagal (Abrantes), recibieron una paga extraordinaria de 400 euros.

Propiedad de Daimler Trucks, la empresa --ubicada a 150 kilómetros de Lisboa-- declaró que pretendía "ajustar los salarios de forma inteligente", porque "no se puede repartir el dinero así como así".