McDonalds rekrytoi Algarven alueen ravintoloihin ja etsii hakijoita, jotka haluavat kehittää kykyjään ja kasvaa työmarkkinoilla. Brändi edistää ihmisten arvostusta ja kehittymistä.

"Yli 30 vuoden aikana McDonalds on kouluttanut johtajia, jotka ovat kasvaneet brändin mukana kaikilla osa-alueilla tarjoten todellisia uramahdollisuuksia: yli 90 % McDonaldsin johtajista aloitti uransa työntekijänä ravintoloissa ja noin 50 % McDonaldsin Portugalin pääkonttorin työntekijöistä aloitti uransa ravintoloissa", yhtiö kertoo tiedotteessaan.

Tällä hetkellä nämä ammattilaiset "toimivat merkittävissä tehtävissä yrityksen eri aloilla sekä Portugalissa että kansainvälisesti". McDonalds innovoi sitoutuessaan sitoutumaan tulevien johtajien jatkuvaan ja omistautuneeseen kehittämiseen."

Ravintolatiimit koostuvat hyvin erilaisista ihmisistä, joilla on erilainen henkilökohtainen ja ammatillinen kokemus ja jotka yhdessä vahvistavat täydentävyyttä McDonaldsissa. Esimerkiksi McDonaldsin sosiaalisen vastuun politiikkaan kuuluva erityistarpeita omaavien työntekijöiden osallistaminen ravintoloihin globaalilla tasolla kuvastaa osallisuuden arvoa, jonka mukaan brändiä johdetaan.

McDonalds Portugal työllistää tällä hetkellä yli 10 000 työntekijää eri puolilla maata 200 ravintolassa, jotka sijaitsevat maan pohjois- ja eteläosissa sekä saarilla.

Algarven alueella tuotemerkki aikoo palkata yli 200 uutta työntekijää, jotka vahvistavat ravintolatiimejä. Mahdollisuudet ovat avoinna eri tehtäviin ravintolasta riippuen. Niistä: työntekijä, PR-, johdon assistentti, markkinointiassistentti, huolto-assistentti tai hallinnollinen assistentti, apulaisjohtaja ja ravintolapäällikkö.