Le document prévoit également la suspension des contributions mensuelles des entreprises, d'environ 1%, au Fonds de compensation du travail (FCT), créé au moment de la "troïka" pour payer une partie des indemnités de licenciement.

Dans la proposition, le gouvernement inclut "l'augmentation de l'indemnité de rupture du contrat de travail à 14 jours dans les situations de licenciement collectif ou de cessation de l'emploi et la suspension des contributions mensuelles au Fonds de compensation du travail à partir de 2023".

Actuellement, un travailleur licencié dans le cadre d'une procédure de licenciement collectif a droit à une indemnité correspondant à 12 jours de salaire de base et à des indemnités d'ancienneté pour chaque année complète d'ancienneté.

La réduction du montant de l'indemnisation à 12 jours est entrée en vigueur en octobre 2013, à l'époque de la "troïka".

Avant le programme d'ajustement financier au Portugal, l'indemnité de licenciement équivalait à environ un mois pour chaque année d'ancienneté.