על פי דו"ח של לוסה, המטרה היא להבטיח כי עד שנת 2026 תהיה עלייה ממוצעת מצטברת של 20% בשכר העובדים לעומת 2022, מצביעה על ההצעה להסכם לטווח בינוני לשיפור ההכנסות, השכר והתחרותיות.

לדברי ההנהלה, במטרה "להגדיל את חלקו של גורם העבודה במוצר, להתכנס עם הממוצע האירופי, יש צורך להסכים על מדיניות של valorisation של הכנסה" על בסיס אינפלציה, פרודוקטיביות "משכורת נוספת".

" אם ניקח בחשבון את ההנחות הללו, על מנת להשיג את המטרה המוצעת, ההערכה היא כי יש צורך בשכר נוסף של 1.3 עמ '. [נקודות אחוז] - תרגום להערכה נומינלית של תגמול לעובד של 4.8% בכל שנה, בממוצע, ב שנים 2023 עד 2026 ", נכתב במסמך.


הממשלה מדגישה כי "זה ייצג עלייה של כ -20% בהכנסה הממוצעת לעובד בשנת 2026 לעומת 2022".