Det handlar om förändringar i attityder, värderingar, beteenden och relationer som överförs från en generation till nästa. Genom att förstå och ta till oss komplexiteten i generationsväxlingar kan vi främja dialog, empati och samarbete över generationsgränserna, vilket banar väg för en mer inkluderande och hållbar framtid.

Med tanke på att 99,9 % av det portugisiska näringslivet består av små och medelstora företag, av vilka många verkar inom familjära sammanhang, förstår vi betydelsen och aktualiteten av detta ämne.

Vår kommande lunchdebatt, med Adrian Bridgeordförande och VD för The Fladgate Partnership, modererad av Paulo Vaz, administratör på AEP - Associação Empresarial de Portugal och sponsrad av MDS, kommer att fokusera på "generationsväxling". Detta evenemang utgör en plattform för utbyte av erfarenheter, insikter och bästa praxis, och främjar en konstruktiv dialog mellan deltagarna. Det är ett unikt tillfälle att bredda kunskaperna och utöka de professionella nätverken inom området.

Vi kommer att fördjupa oss i de utmaningar och möjligheter som är förknippade med generationsskiften inom familjeföretag. I takt med att den globala affärsmiljön genomgår snabba förändringar blir det allt viktigare att förstå hur familjeföretag hanterar ledarskaps- och chefsövergångar över generationsgränserna för att nå varaktig framgång.

Lunchen kommer att hållas på The Yeatman Hotel den 9 maj med start kl. 12.30.
Efter debatten kommer en nätverkssession att erbjuda en idealisk miljö för att utbyta idéer och skapa nya kontakter mellan deltagarna.

Vänligen bekräfta ditt deltagande senast den 19 april för att säkra din plats vid evenemanget genom att registrera dig här.

Medlemspris: 75€ + IVA
Icke-medlemspris: 85€ + IVA

Sponsrad av MDS