Het omvat verschuivingen in attitudes, waarden, gedrag en relaties die van generatie op generatie worden doorgegeven. Door de complexiteit van veranderingen tussen generaties te begrijpen en te omarmen, kunnen we de dialoog, empathie en samenwerking tussen generaties bevorderen en zo de weg vrijmaken voor een meer inclusieve en duurzame toekomst.

Gezien het feit dat 99,9% van het Portugese bedrijfsleven bestaat uit kleine en middelgrote ondernemingen, waarvan vele opereren binnen een familiale context, begrijpen we het belang en de actualiteit van dit onderwerp.

Ons komende lunchdebat, met Adrian Bridge Voorzitter en CEO van The Fladgate Partnership, gemodereerd door Paulo Vaz, Administrateur bij AEP - Associação Empresarial de Portugal en gesponsord door MDS, zal in het teken staan van "Verandering tussen generaties". Dit evenement biedt een platform om ervaringen, inzichten en best praktijken uit te wisselen en bevordert een constructieve dialoog tussen de deelnemers. Het biedt een unieke kans om kennis te verbreden en professionele netwerken binnen het vakgebied uit te breiden.

We zullen ons verdiepen in de uitdagingen en kansen die gepaard gaan met overgangen tussen generaties binnen familiebedrijven. Nu de wereldwijde bedrijfsomgeving snelle transformaties ondergaat, is het van het grootste belang om te begrijpen hoe familiebedrijven leiderschaps- en managementovergangen tussen generaties kunnen begeleiden om duurzaam succes te behalen.

De lunch wordt gehouden in het Yeatman Hotel op 9 mei, aanvang 12.30 uur.
Na het debat zal een netwerksessie de ideale setting zijn om ideeën uit te wisselen en nieuwe contacten te leggen tussen de deelnemers.

Gelieve uw aanwezigheid voor 19 april te bevestigen om uw plaats op het evenement te verzekeren door u hier te registreren.

Prijs voor leden: 75€ + IVA
Prijs voor niet-leden: 85€ + IVA

Gesponsord door MDS