بھرتی مشاورت کی طرف سے سالانہ سروے کے مطابق کمپنیوں کے ملازمت کے ارادے پر Hays، Expresso کی طرف سے حوالہ دیا، زبردست اکثریت (61٪) تنخواہ 4.9٪ سے زیادہ اضافہ نہیں کرے گا. دوسری طرف، کمپنیوں کی دستیابی اور کی خواہش کے درمیان فرق ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لئے کارکنوں میں اضافہ ہوا ہے، جس کے لئے یہ مشکل بنا سکتا ہے کمپنیوں کو ملازمت دینے کے لئے: صرف 70٪ ملازمین ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں، سب سے کم حالیہ برسوں میں چار سال کے اعداد و شمار.

لیکن غیر یقینی صورتحال کی ملازمت واپس نہیں کرے گا. “پرتگالی کمپنیاں اپنے ڈھانچے کو بہت ہی اسی طرح سے مضبوط بنانے کے لئے جاری رکھنا چاہتے ہیں تک 2022”, پاولا Baptista کے مطابق, Hays پرتگال کے ڈائریکٹر جنرل.

مطالعہ یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے کہ 82٪ آجروں میں ملازمت کرنا چاہتے ہیں 2023، پرتگال میں 800 آجروں کے نقطہ نظر اور اس سے زیادہ کی بنیاد پر 3,100 مختلف شعبوں سے پیشہ ور افراد.