Selon un communiqué de United Investments Portugal (UIP), responsable de l'unité hôtelière, le processus de recrutement se déroulera en deux phases, la première se déroulant jusqu'à la fin du mois de décembre afin de recruter 18 employés pour des postes de direction, notamment pour les rôles de directeur de la division des chambres, directeur des réservations, directeur de F&B, chef exécutif, directeur du SPA, entre autres.

Dans cette première étape du processus de recrutement, les intéressés peuvent dès à présent déposer leur candidature sur le site internet de l'UIP, dans la rubrique dédiée aux offres d'emploi.

Début 2022, entre janvier et février, débutera la deuxième phase de recrutement, qui sera consacrée à la recherche de professionnels pour les postes opérationnels, notamment la réception, le ménage, les restaurants et la cuisine, le SPA, la maintenance et l'administration.

"L'arrivée de la marque Hyatt au Portugal par le biais du groupe UIP est une étape importante pour le secteur hôtelier national et une grande opportunité d'apprentissage et de croissance professionnelle. En relevant ce défi, les employés auront l'opportunité de travailler dans l'une des villes les plus dynamiques d'Europe et, en même temps, de faire partie d'une chaîne avec une grande projection internationale, visant à leur bonheur", a déclaré Jaime Sarmento, directeur des ressources humaines du groupe UIP.

Le Hyatt Regency Lisboa est un projet cinq étoiles, qui combine des éléments résidentiels et hôteliers, et est le résultat d'un investissement de 70 millions d'euros.

Située à Belém, l'unité devrait ouvrir en avril 2022, et proposera des chambres d'hôtel et des appartements de luxe, un bar-terrasse avec vue panoramique sur le fleuve, un restaurant, une piscine, une salle de sport, un parking, des salles de réunion et un spa.