לדברי נשיא איגוד מנהלי המלונות בפורטוגל (ADHP): "משאבי אנוש היו נושא קריטי ביותר בשנת 2022. מסיבה זו, [עבודה] החלה להיות מוערכת יותר מבחינת התשלומים וזה היה חשוב מאוד ", אמר פרננדו גארידו.

נשיא ADHP דיבר בראיון עם סוכנות לוסה לקראת הקונגרס ה -19 של הארגון, המתוכנן ל -30 וה -31 במרץ, באלבופיירה, במהלכו יידונו בעיות העבודה והשכר במגזר.

בהתאם לחוק ההיצע והביקוש - בהתחשב בכך שחוסר העבודה זוהה בשנת 2022 כגורם הקריטי ביותר להתפתחות המגזר, שהתאושש מהמגיפה מהר מהצפוי - אמר הפקיד כי בשנה שעברה מרבית החברות גדלו "בין 15 ל -20% התגמול או ההטבות לעובדים".

"זה לא היה שכירת עובדים, זה היה שמירה כי במציאות לא היו משאבים, וכתוצאה מכך המטרה הייתה לשלם יותר כדי להבטיח שאנחנו שומרים על אנשים", אמר.


היעדר טיפים


שיפורים שפרננדו גארידו מוחא כפיים מכיוון ש"בסופו של דבר היה צורך פילוס "של תגמולים, מרגע שבסיס חוקת גמולם של משתפי הפעולה השתנה.

"התגמול לפני מספר שנים התבסס על בסיס החזר שניתן על ידי הלקוח, טיפים. עם הזמן טיפים אלה החלו להפסיק להתקיים בכמות כה גדולה וכתוצאה מכך הכנסות העובד בסופו של דבר פחתו ", הסביר.

נושאים אלה ואחרים יידונו בקונגרס הלאומי ה -19 ADHP, ב -30 וב -31 במרץ 2023, באלבופיירה, שנושא שלו יהיה "ניהול בחוסר וודאות. לחשוב מחדש על העתיד".

ADHP מייצג בסך הכל 1,200 חברים וחוגג 50 שנה להיווסדה השנה.


מאמר קשור - אירוח פשוט "לא סקסי"