यूरोस्टैट द्वारा जारी आंकड़ों से पता चलता है कि पुर्तगाल में पंजीकृत नौकरी रिक्तियों की दर सामुदायिक औसत से ठीक नीचे है, जो यूरोपीय संघ (ईयू) देशों में सातवीं सबसे कम है।

ECO की एक रिपोर्ट के अनुसार, संपूर्ण यूरोपीय संघ में, तीसरी तिमाही में, नौकरी रिक्ति दर 2.6% थी, जो पिछली तिमाही में दर्ज 2.7% और एक साल पहले दर्ज 2.9% से कम थी।

इसके अलावा, यूरोज़ोन में, जुलाई और सितंबर के बीच रुझान नीचे की ओर था: विचाराधीन दर 2.9% थी, जिसका अर्थ है कि यह पिछले तीन महीनों में 3% और इसी तिमाही में 3.1% की तुलना में गिर गई।

अब, जिन सदस्य राज्यों के लिए डेटा उपलब्ध है, उनमें से पांच देशों में तीसरी तिमाही में नौकरी की पेशकश की दर में वृद्धि देखी गई — साइप्रस 0.7 प्रतिशत अंकों की वृद्धि के साथ सुर्खियों में था — इसी अवधि के समान चार पंजीकृत मूल्य और 18 दर्ज गिरावट — यह चेक गणराज्य में था कि सबसे बड़ी कमी आई (एक प्रतिशत अंक)।

पुर्तगाल इस अंतिम समूह में फिट बैठता है। यहां, कुल नौकरियों में खाली नौकरियों का भार 1.4% तक गिर गया, यानी यह पिछली तिमाही में दर्ज 1.5% और एक साल पहले दर्ज 1.7% दोनों से कम

था।

इस मूल्य के साथ, पुर्तगाल समग्र रूप से सामुदायिक औसत और एकल मुद्रा दोनों से नीचे था, नौकरी के प्रस्तावों की सबसे कम दर (आयरलैंड, 1.2% के साथ) के साथ यूरोपीय देश से बहुत दूर नहीं था।

इसके विपरीत, बेल्जियम में तीसरी तिमाही में 4.7% नौकरियां खाली थीं, यह यूरोपीय संघ में उच्चतम दर है। इसके बाद नीदरलैंड (4.5%), ऑस्ट्रिया (4.2%) और जर्मनी (4.1%)

का स्थान रहा।