"Du kan göra de tester och experiment du vill, men du måste också hitta mekanismer för att kontrollera varje anställds produktion, för att förstå om de kan producera på färre dagar vad de producerar på en hel vecka", varnar ordföranden för CCIA, Francisco José Rosa, som talade med Lusa.

Affärsmannen hänvisade till det pilotprojekt som den nya regionala regeringen, ledd av socialdemokraten José Manuel Bolieiro, tillkännagav för att skapa en fyradagars arbetsvecka i den regionala offentliga förvaltningen, som kan utvidgas till den privata sektorn, "alltid i samförstånd med arbetstagaren och arbetsgivaren, för att bättre förena deras yrkesliv med deras personliga och familjeliv".

Francisco José Rosa motsätter sig inte att åtgärden tillämpas inom den offentliga sektorn men förstår att den knappast kan utvidgas till den privata sektorn, särskilt till företag som är knutna till turistsektorn, såsom hotell, biluthyrning eller restauranger, som redan kämpar dagligen med brist på arbetskraft.

"Om vi minskar antalet arbetsdagar per vecka måste produktiviteten under dessa dagar öka på något sätt, och vi måste kompensera på grund av säsongsvariationer och det faktum att det finns många affärsområden som inte kan stängas två dagar i veckan. Om produktiviteten inte ökar är det praktiskt taget omöjligt för oss att förena de två", insisterade chefen för Azorernas affärsmän.

Enligt honom kan detta pilotprojekt, som tillkännagavs efter de tidigarelagda regionala parlamentsvalen den 4 februari, till och med bli en "råttfälla" för privata företag.

"Det finns kanske vissa affärsområden där det är möjligt att utföra hybridarbete och där det är möjligt att mäta de anställdas och företagets produktion", medger CCIA:s ordförande och drar slutsatsen att "i de flesta fall kan vi här vara på väg in i ett system, som en musfälla, där vi alla kommer att hållas som gisslan av det problem vi skapar".

Regeringsprogrammet, som godkändes av det azoriska parlamentet med röster för PSD, CDS och PPM (partier som utgör den verkställande makten), med nedlagda röster från Chega, IL och PAN, och med röster emot från PS och BE, föreskriver inrättandet av ett "pilotprojekt för en fyradagarsvecka/telearbete (som även kan utvidgas till den privata sektorn), alltid i samförstånd med arbetstagaren och arbetsgivaren".

En nyligen publicerad studie från University of London visar att företag som infört fyradagarsvecka rapporterade en genomsnittlig minskning av veckoarbetstiden med 13,7%.

"I genomsnitt innebar fyradagarsveckan en minskning av veckoarbetstiden med 13,7% (från 39,3 till 34 timmar, rapporterat av företagen)", kan man läsa i rapporten som presenterades av Pedro Gomes, professor i ekonomi vid University of London, och Rita Fontinha, professor i strategisk personalförvaltning vid University of Reading, studiekoordinatorer.

Arbetstagare som deltog i experimentet rapporterade dock en mindre minskning av antalet veckotimmar som faktiskt arbetades, med 11,3%, från 41,1 timmar till 36,5 timmar, indikerar samma studie.

Enligt dokumentet experimenterar 41 företag med fyradagarsveckan i Portugal, vilket omfattar mer än 1 000 arbetstagare, varav 21 företag började testet i juni 2023, med totalt 332 arbetstagare.