"Ми знаємо, що таланти є важливим фактором у реалізації нашої стратегії та прискоренні нашого зростання. Тому ми зосереджуємося на зміцненні навичок наших команд шляхом розвитку та навчання, які ми доповнюємо внутрішнім та зовнішнім рекрутингом. Завдяки динамічності нашого бізнесу, наразі ми маємо понад 40 магазинів з вакансіями, а також є можливості для роботи в наших корпоративних службах", - розповіла ЕКО Ана Ерреро, керівник відділу управління персоналом Leroy Merlin Portugal.

"Як компанія, що ставить людину на перше місце, наша головна мета - допомогти компанії зростати, створюючи позитивний вплив на досвід усіх співробітників, клієнтів і партнерів загалом", - продовжує вона.

Мережа, яка вже четвертий рік поспіль вважається однією з найкращих компаній для роботи за версією Great Place to Work, посівши 8 місце в категорії компаній з більш ніж 500 співробітниками, має понад 400 вакансій на повний та неповний робочий день, що охоплюють магазини по всій країні та корпоративні служби компанії.