El análisis de la estructura de remuneración de los asalariados (TCO) que trabajaron a tiempo completo se incluye en el informe sobre empleo y formación para 2022, del Centro de Relaciones Laborales (CRL).

"En 2021, el análisis de la estructura retributiva de las TCO que trabajaron a tiempo completo, en relación con la retribución básica mensual, muestra que más de la mitad de los trabajadores (66,9%) se concentraron en la franja retributiva comprendida entre '665,00 y los 999,99 euros'", señala el documento.

El tramo de "1.000 a 2.499,9 euros" representaba el 27,8% de los trabajadores, mientras que en la siguiente categoría (entre 2.500 y 4.999,99 euros) se situaba el 4,2%, y sólo el 0,7% tenía un salario base mensual superior a 5.000 euros.

De la comparación con la anterior edición de este informe se desprende que aumentó el porcentaje de trabajadores con un salario base entre el salario mínimo interprofesional (que en 2020 era de 635 euros) y los 999,99 euros, pasando del 52,7% al 66,9%.

Según el informe, en octubre de 2021, la ganancia media mensual, en el territorio peninsular, de las TCO a tiempo completo fue de 1.294,10 euros, cifra que supone un incremento interanual del 3,5%, habiéndose atenuado "ligeramente" la diferencia entre géneros.

"La ganancia media mensual de los hombres fue de 1.395,69 euros, mientras que la de las mujeres ascendió a 1.172,07 euros", indica el CRL, precisando que "ambas crecieron, respecto a 2020, "aunque las mujeres más que los hombres, por lo que la diferencia entre los salarios medios se suavizó ligeramente", manteniendo la tendencia registrada en los últimos años.

De esta forma, en 2021, el salario medio mensual femenino representó el 84% del masculino cuando, hace cinco años, constituía el 81,7%.