ניתוח מבנה התגמול של עובדים (TCO) שעבדו במשרה מלאה נכלל בדוח על תעסוקה והכשרה לשנת 2022, על ידי המרכז ליחסי עבודה (CRL).

"בשנת 2021, ניתוח מבנה התגמול של TCOs שעבדו במשרה מלאה, ביחס לתגמול החודשי הבסיסי, מראה כי יותר ממחצית העובדים (66.9%) התרכזו בטווח התגמול שבין '665.00 ל 999.99 יורו' ", נכתב במסמך.

סוגר "1,000 עד 2,499.9 יורו" ייצג 27.8% מהעובדים, ואילו בקטגוריה הבאה (בין 2,500 ל -4,999.99 יורו) היו 4.2%, כאשר רק 0.7% קיבלו שכר בסיס חודשי מעל 5,000 יורו.

בהשוואה למהדורה הקודמת של דוח זה, נראה כי אחוז העובדים עם שכר בסיס בין שכר המינימום (שהיה בשנת 2020 635 יורו) לבין 999.99 יורו עלה, ועלה מ -52.7% ל -66,9%.

על פי הדו"ח, באוקטובר 2021, הרווח החודשי הממוצע, ביבשת, של TCOs במשרה מלאה עמד על 1,294.10 יורו, נתון המייצג עלייה של 3.5% משנה לשנה, לאחר שהחליש "מעט" את ההבדל בין המינים.

"הרווח החודשי הממוצע לגברים היה 1,395.69 יורו, ואילו אצל נשים הסתכם ב -1,172.07 יורו", מציין ה- CRL, וציין כי "שניהם צמחו, לעומת 2020, "למרות שנשים יותר מגברים, כך שההבדל בין המשכורות הממוצעות התרכך מעט ", תוך שמירה על המגמה שנרשמה בשנים האחרונות.

באופן זה, בשנת 2021, השכר הנשי החודשי הממוצע היווה 84% מהשכר הגברי כאשר לפני חמש שנים הוא היווה 81.7%.