"Très exigeant et sous-payé", c'est ainsi que le syndicat des enseignants du Sud (SPZS) décrit leur métier. En fait, les enseignants ne peuvent pas progresser dans leur carrière et ont plusieurs problèmes structurels, ce qui rend cette profession peu attrayante pour les jeunes, ce qui a récemment provoqué une grande pénurie d'enseignants.

Maria João Sales, représentante syndicale du SPZS, est enseignante depuis 24 ans. Elle a toujours voulu le devenir, mais reconnaît aujourd'hui que cette profession n'est plus attrayante : "Tout le monde sait combien nous travaillons dur et combien nous sommes sous-évalués. Personne ne veut être enseignant de nos jours".

En effet, l'époque où être enseignant au Portugal était une profession souhaitée par de nombreux jeunes est révolue. Actuellement, ils font partie des classes professionnelles qui expriment le plus l'indignité des conditions dans lesquelles ils travaillent. De plus, ceux qui paient la facture sont les enfants qui commencent à ne pas avoir assez de professeurs pour toutes les matières.

Le manque d'enseignants

Le représentant syndical qui a parlé à The Portugal News a assuré qu'il y a un manque d'enseignants dans certaines écoles, mais en Algarve, le problème est encore pire en raison des prix des locations de logements qui empêchent de nombreux enseignants de postuler dans la région car ils savent qu'il sera difficile de se payer un logement.

"Nous ne pouvons pas oublier que nous sommes en Algarve où un appartement d'une chambre à coucher coûte au moins 650 €. De plus, il y a des situations où les enseignants d'ici ont du mal à obtenir un contrat annuel pour une maison, et finissent par être expulsés en juin parce que les propriétaires les virent au début de l'été pour pouvoir recevoir des vacanciers", a expliqué Maria João Sales.

Contrairement à ce que beaucoup pensent, "les enseignants n'ont que le mois d'août de libre. Même si les cours se terminent tôt, le travail des enseignants se poursuit jusqu'à la fin du mois de juillet. C'est pourquoi nous avons beaucoup de collègues qui, à la fin de chaque année scolaire, vont souvent dans des auberges ou chez des collègues".

D'autre part, il y a certains enseignants de la région Nord et Centre qui ont une maison de vacances en Algarve et finissent par postuler dans la région pour cette raison, sinon nous aurions encore moins d'enseignants que nous en avons déjà dans les écoles de l'Algarve", a-t-elle déclaré à The Portugal News.

Les matières les plus touchées

Bien qu'il y ait une pénurie d'enseignants, ce n'est pas dans toutes les matières. Selon Maria João, la situation est encore pire en portugais, anglais, géographie, TIC et chimie.

Pour lutter contre cette situation malheureuse, les solutions du ministère de l'éducation consistent principalement à donner du travail supplémentaire aux enseignants et à engager des personnes qui ne sont pas qualifiées comme enseignants pour ce travail. Par exemple, l'embauche d'ingénieurs en informatique qui n'ont pas de qualifications d'enseignement.

"En septembre de cette année, il y avait une pénurie d'enseignants et comme il n'y avait personne pour combler ces lacunes, les directeurs ont pu commencer à distribuer des heures supplémentaires à ceux qui étaient déjà dans les écoles", ce qui met encore plus de pression sur les enseignants, qui dans certains cas travaillent 50 heures par semaine, alors qu'ils devraient travailler 35 heures dans les écoles publiques, selon une enquête réalisée par SPZS.

Ces situations entraînent un vieillissement de la profession : "Personne ne veut être enseignant parce qu'en tant qu'enseignant, vous commencez avec un salaire et il est ensuite très difficile de l'augmenter. Je vais vous donner un exemple, j'ai 24 ans d'ancienneté et je ne suis même pas à la moitié de ma carrière et j'ai 49 ans. Je n'atteindrai jamais le sommet", a-t-elle déploré.