Ogłoszenie to jest zgodne z misją firmy, aby zapewnić najwyższej klasy miejsca pracy w wielu różnych lokalizacjach, ponieważ praca hybrydowa staje się rzeczywistością dla większej liczby pracowników.

Dodanie tych nowych lokalizacji następuje po tym, jak firma odnotowała najwyższe w historii kwartalne przychody, osiągając szybki rozwój sieci z około 900 lokalizacjami dodanymi na całym świecie w 2023 roku.


Otwarty w Lizbonie Spaces Oriente zapewni imponującą, elastyczną przestrzeń do pracy o powierzchni 2 923 m2, obejmującą przestrzenie coworkingowe, prywatne biura, sale konferencyjne i przestrzenie kreatywne. IWG otwiera również Regus Dom João V w Lizbonie, przestrzeń do pracy o powierzchni 1 030 mkw. zaprojektowaną tak, aby zapewnić środowisko pracy dla nieograniczonej kreatywności i produktywności. Na północy kraju otwarty zostanie również Regus Porto Bom Sucesso, oferujący 1 036 mkw. najnowocześniejszych udogodnień dla firm każdej wielkości. Nowe lokalizacje, otwarte na początku 2024 roku, zapewnią społecznościom pracującym w Lizbonie i Porto ekskluzywne miejsca pracy, z tętniącymi życiem strefami coworkingowymi, nowoczesnymi biurami prywatnymi i dynamicznymi salami konferencyjnymi.


Wraz z rosnącym popytem na hybrydowe rozwiązania do pracy, IWG wykorzystuje okazję do pozyskiwania nowych lokalizacji w Portugalii w szybkim tempie. Według Instituto Nacional de Estatística (INE), hybrydowy model pracy jest już najbardziej preferowany wśród portugalskiej siły roboczej, a 40% pracowników jest w stanie pracować naprzemiennie w siedzibie firmy, lokalnym biurze i domu. Ten model pracy nadal inspiruje międzynarodowe korporacje, a także małe firmy, które chcą pracować mądrzej, zwiększać produktywność i unikać niepotrzebnych dojazdów do pracy.

"Dzięki tym ostatnim otwarciom ustanawiamy silniejszy i bardzo potrzebny ślad w Portugalii. W tym roku pracujemy nad otwarciem w nowych miastach, na przedmieściach i w całym kraju. Lizbona i Porto, jako ważne centra biznesowe, są dla nas fantastycznymi miejscami do przyspieszenia naszych planów ekspansji. Zapotrzebowanie na wysokiej jakości elastyczne przestrzenie do pracy nadal rośnie, ponieważ praca hybrydowa staje się nową normą. Cieszymy się, że możemy współpracować z naszymi cenionymi partnerami, aby rozwijać marki Regus i Spaces w ramach umów o zarządzanie, które dodadzą najnowocześniejsze przestrzenie robocze do ich budynków". Mark Dixon, CEO i założyciel IWG, podkreślił.


IWG współpracuje z właścicielami nieruchomości i inwestorami w celu rozszerzenia naszego modelu partnerstwa i aktywnie poszukuje nowych partnerów w całym kraju. Współpraca z nami pozwala właścicielom nieruchomości i inwestorom zwiększyć zwrot z ich powierzchni poprzez wykorzystanie szybko rosnącego popytu na pracę hybrydową. IWG zapewnia wsparcie w całym procesie, w tym korzystanie z naszej wiodącej na rynku platformy technologicznej, a także dostęp do specjalistycznej wiedzy firmy w zakresie projektowania i wyposażenia, a także możliwości sprzedaży i marketingu z ponad 100 000 zapytań generowanych co miesiąc na całym świecie.


Przewiduje się, że do 2030 r. 30% wszystkich nieruchomości komercyjnych będzie stanowić elastyczna przestrzeń do pracy. Dzięki IWG partnerzy są w stanie wykorzystać ten szybko rozwijający się sektor, przy jednoczesnym wsparciu niezrównanego doświadczenia IWG. Praca hybrydowa oferuje firmom znacznie niższą bazę kosztową ze średnią oszczędnością 11 tys. dolarów na pracownika. Co więcej, ten model pracy zyskuje w ostatnich latach duże poparcie ze względu na jego znaczenie w agendzie ESG. Ograniczenie dojazdów do pracy jest największą rzeczą, jaką firmy mogą zrobić, aby zmniejszyć swój ślad węglowy, ponieważ eksperci wykazali, że podróże samochodem są równoważne śladowi węglowemu wynoszącemu 3,2 tony CO2 na osobę rocznie.


Wielomarkowa strategia ekspansji IWG została zaprojektowana z myślą o wszystkich rodzajach firm i przedsiębiorców. IWG tworzy osobistą, finansową i strategiczną wartość dla firm różnej wielkości, od najbardziej rozpoznawalnych na świecie, po osoby prywatne i kolejne pokolenie liderów biznesu. Wszyscy oni wykorzystują moc elastycznej pracy, aby zwiększyć swoją produktywność, wydajność, zwinność i bliskość rynku.