Promovat de Ordinul Dentiștilor (OMD), studiul „Diagnosticul profesiei de dentist 2022” pictează „un portret îngrijorător al precarității care există în stomatologie”.

În 2022, din cei 3.438 de stomatologi care au răspuns la sondaj, 6,6% au indicat că și-au exercitat profesia în străinătate. Dintre aceștia, 56,2% au emigrat după ce au lucrat în Portugalia

.

„Venit nesatisfăcător”

Principalele motive date pentru munca în străinătate sunt veniturile nesatisfăcătoare în Portugalia (58,9%), devalorizarea profesiei (58,9%), căutarea unei calități mai bune a vieții (53%), neavând un salariu stabil (49,3%) și neavând un contract de muncă (32,4%

), potrivit studiului.

Majoritatea medicilor stomatologi au ales să practice în Franța (36,5%), urmate de Regatul Unit (12,8%) și Elveția (8,2%), unde au salarii mai bune și ore mai scurte.

Potrivit studiului, 51% au un venit lunar brut de peste 3.000 de euro în străinătate, în timp ce în Portugalia doar 11,9% dintre stomatologi obțin un venit similar.

Tot în străinătate, doar 0,6% dintre aceștia câștigă mai puțin de 1.000 de euro, în timp ce în Portugalia acest procent crește la 7,3%.

În ceea ce privește programul de lucru, în Portugalia aproape jumătate dintre stomatologi lucrează mai mult de cinci zile pe săptămână, contrar a ceea ce se întâmplă în străinătate. „Numărul (53,4%) dintre cei care nu doresc să se întoarcă la practică în Portugalia este, prin urmare, simptomatic”, spune OMD

.

Pentru președintele OMD, Miguel Pavão, „Portugalia trebuie să se oprească, să gândească și să decidă” dacă vrea să continue să irosească talentul.

Responsabilitate

„Noi toți, care avem responsabilitatea de a instrui generațiile următoare, trebuie să răspundem: investim în formarea profesioniștilor excelenți pentru ce și pentru cine? Pentru a le exporta? Aceste întrebări se aplică atât predării stomatologiei, cât și altor domenii”, susține Miguel Pavão într-o declarație

.

Majoritatea stomatologilor (60,9%) lucrează în clinici sau birouri ale altor persoane. Dintre cei care lucrează în sectorul privat, 61,1% au venituri lunare variabile (în 91,6% din cazuri variază în funcție de un procent de tratamente efectuate

).

Doar 3,7% au lucrat într-un spital sau centru de sănătate din sectorul public sau social. Dintre aceștia, 49,5% au declarat că au fost pe încasări verzi, angajați direct de Administrațiile Regionale de Sănătate (27,4%) sau prin companii intermediare (22,1%), iar 29,2% au fost integrați ca tehnicieni superiori ai regimului general

.