لڈل نے ایک بیان میں کہا ہے کہ “6.5 ملین یورو کی سرمایہ کاری میں، یہ اضافہ جنوری 2024 میں نافذ ہوتا ہے، جس سے برانڈ کے ملازمین اور ممکنہ امیدواروں سے وابستگی کو تقویت ملتی ہے۔”

“اسٹور اور گودام کے ملازمین اگلے سال ان کے معاوضے میں اضافہ دیکھیں گے، یا تو موجودہ سطح میں ترقی کے ذریعے یا اضافی سطح کی تخلیق کے ذریعے.”

سالانہ تنخواہ کا جائزہ کھانے کے الاؤنس میں 7.63 یورو سے 9.60 یورو تک اضافے کے بعد، ستمبر میں اعلان کیا گیا تھا اور جو اس مہینے نافذ ہوتا ہے، جس کی قیمت 3.5 ملین یورو کی اضافی سالانہ سرمایہ کاری کی نمائندگی کرتی ہے۔

“مسابقتی ہونا اور اپنے لوگوں کی دیکھ بھال کرنا ہماری ترجیحات میں سے ایک ہے”، لڈل پرتگال ہیومن ریسورس ایڈمنسٹریٹر، ماریا رومن نے اس بیان میں حوالہ دیا ہے کہ اس گروپ کا مقصد “مستحکم، معیاری ملازمت کی تخلیق کی ضمانت دینا ہے۔”

کمپنی کا کہنا ہے کہ اس کے تمام کارکنوں کے کھلے معاہدے ہیں (“اضافی کام کے بہاؤ کے مخصوص حالات کے علاوہ”)، جس میں 9.60 یورو/دن اور چھٹی اور کرسمس کے الاؤنس کا کھانے کا الاؤنس ملتا ہے۔

مزید برآں، “لڈل کے تمام ملازمین، اپنے کام کے اوقات یا معاہدے سے قطع نظر، 440 یورو کی مارکیٹ ویلیو کے ساتھ ہیلتھ انشورنس سے لطف اندوز ہوتے ہیں، جو انتہائی فائدہ مند حالات میں اپنے گھر تک توسیع کرتے ہیں”، اور ان کی سالگرہ (یا ملازم کے انتخاب کی تاریخ پر، 2024 سے) اور غیر جائز عدم موجودگی میں سالانہ چھٹی کے تین اضافی دنوں سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں۔

پرتگال میں 28 سالوں سے، لڈل کے قریب 9،000 ملازمین ہیں، جو ہیڈ کوارٹر کے علاوہ، سینٹو ترسو (شمالی)، ٹورس نوواس (مغرب)، سنٹرا (سینٹر) اور پالمیلا (جنوب) میں، 270 سے زیادہ اسٹورز اور چار علاقائی محکموں اور گوداموں میں تقسیم کیے گئے ہیں۔